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Publié il y a 28 jours

Responsable du dossier

@ Alévo TALENTS

Toutes ses offres Site Web

Québec, Québec

80k–100k $/anTélétravailTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

80 000 $–100 000 $ par année

Responsabilités :

  • Réviser les dossiers d'audit, d'examen et de compilation
  • Assurer la conformité aux normes professionnelles
  • Valider la qualité des états financiers
  • Conseiller et encadrer les professionnels de l'équipe
  • Réviser des déclarations fiscales corporatives

Résumé des exigences :

  • Titre de CPA et membre en règle de l'ordre
  • Expérience significative en audit, examen et compilation
  • Solide expertise en révision et contrôle qualité
  • Excellente maîtrise des normes comptables et d'audit
  • Capacité à accompagner et influencer une équipe
  • Formation de deuxième cycle (MBA, DESS) un atout

Outils et compétences

ResearchQuality controlCPAFinancial statements

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-13
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauChef d’équipe
DomaineFinance et comptabilité
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsCPA
FormationMaîtrise (préféré)
Domaines d’étudesAccounting, Business administration
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Alévo TALENTS

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in accounting / finance) • Interim and temporary management staffing (accounting and finance) • Psychometric tests, CV and skills assessment, and professional development • Business Coaching Founded and led by CPAs and one finance MBA, the firm specializes in accounting and finance staffing, both for temporary and permanent positions. Other services are provided to executives and professionals from all areas of management, law, engineering and information technology. Alevo Talents is active in many economic sectors and business offices are located in Quebec City and Montreal.

Abonnés LinkedIn
8 356
Personnes associées sur LinkedIn
18
Bureaux déclarés
  • 1255 Boulevard Lebourgneuf, Suite 580, Québec, Québec G2K 0M6, CA
  • 999, boul. de Maisonneuve Ouest, Suite 750, Montréal, Québec H3A 3L4, CA
Autres noms enregistrés
  • Alevo Talents
Spécialités
  • Coaching
  • emploi
  • and administration
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
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Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille11-50 employees
Siège socialQuébec, Québec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2012
SpécialitésCoachingemploiand administration
Offres sur Jobsy14
LinkedInVoir la page
Description

Description du poste :

Notre client, une entreprise en croissance reconnue pour la qualité de ses services-conseils auprès d'une clientèle diversifiée, est à la recherche d'un(e) Leader technique en certification afin de soutenir l’excellence technique et le contrôle qualité de ses mandats.

Ce rôle stratégique s'adresse à un CPA expérimenté qui souhaite mettre à profit son expertise en audit, certification et normes comptables tout en agissant comme personne-ressource auprès des équipes professionnelles.


Tâches à accomplir :

  • Effectuer la révision complète des dossiers d’audit, d’examen et de compilation préparés par les équipes.
  • Assurer la conformité des dossiers aux normes professionnelles et aux meilleures pratiques en vigueur.
  • Valider la qualité et la présentation des états financiers.
  • Participer au contrôle qualité de certains mandats de certification.
  • Fournir des conseils et de la rétroaction aux professionnels de l’équipe.
  • Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer au développement des meilleures pratiques.
  • Agir comme référence technique en matière de certification et de normes comptables.
  • Réviser ou participer à la préparation de déclarations fiscales corporatives.
  • Maintenir ses connaissances à jour quant aux nouvelles normes, lois et pratiques de l’industrie.
  • Contribuer au développement d’outils, de procédures et de processus visant l’efficacité opérationnelle.
  • Collaborer avec les gestionnaires dans l’optimisation des méthodes de travail.

Profil recherché :

  • Titre de CPA obtenu et membre en règle de l’ordre professionnel.
  • Expérience significative en audit, missions d’examen et compilations.
  • Solide expertise en révision de dossiers et contrôle qualité.
  • Excellente maîtrise des normes comptables et d’audit.
  • Sens développé de l’analyse et de la rigueur professionnelle.
  • Capacité à accompagner, influencer et soutenir les membres d’une équipe.
  • Formation de deuxième cycle (MBA, DESS ou équivalent) considérée comme un atout important.

Ce que l’entreprise offre :

  • Salaire concurrentiel ;
  • Assurances collectives complètes ;
  • Régime de retraite généreux ;
  • Horaire de 35-37,5 heures ;
  • Horaire flexible ;
  • Télétravail hybride ;
  • Vacances annuelles + temps des fêtes ;
  • Lieu de travail : Lebourgneuf

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d’informations : Catherine Rousseau : [email protected]

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    Temps plein

    Crescent Hotels

    8+ ansMínimo 8 años de experiencia progresiva en contabilidad hotelera; O título universitario en contabilidad o finanzas con 4 años de experiencia; Fluidez escrita y hablada en inglés y francés

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