Publié il y a 6 jours
Legal Practice Lead
@ Raydar
Toronto, Ontario
En bref
Raydar is recruiting on behalf of a legal services client for a Legal Practice Lead to oversee a team of case staff handling a heavy flow of files alongside the lawyer already in place. The role involves leading and developing staff, owning service results and turnaround times, and applying AI software in daily operations, with a path toward senior leadership. Base salary is $150K to $175K CAD, hybrid with in-office work in Toronto, and health, dental, vision and flexible time off are offered.
Responsabilités :
- Diriger, encadrer et développer une grande équipe de personnel de dossiers
- Assurer l'alignement juridique et la qualité des dossiers avec l'avocat en place
- Répondre des résultats de service et des indicateurs d'équipe
- Intégrer et former les nouveaux employés
- Appliquer des logiciels d'IA dans les opérations quotidiennes
Résumé des exigences :
- Diplôme en droit et licence active pour exercer au Canada
- Expérience de direction d'équipe ou de pratique juridique indépendante ou en petit cabinet
- Solides habiletés interpersonnelles et approche collaborative
- Aisance avec la technologie et l'IA dans le travail juridique
- Disponibilité pour un modèle hybride à Toronto, ou résidence à Vancouver ou Calgary
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-05
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Chef d’équipe |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English |
| Formation | Diplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé) |
| Domaines d’études | Law |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Raydar
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Creating solutions for the future
Description complète de l’entreprise
At Raydar we help innovative companies find the solutions they need to supercharge their growth. See website for full list of active open roles: www.raydar.xyz/open-roles
- Abonnés LinkedIn
- 77 412
- Personnes associées sur LinkedIn
- 28
- Bureaux déclarés
- 1514 17th St, 205, Santa Monica, California 90404, US
- Autres noms enregistrés
- Raydar
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
At Raydar we help innovative companies find the solutions they need to supercharge their growth. See website for full list of active open roles: www.raydar.xyz/open-roles
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Business Consulting and Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Santa Monica, California |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2021 |
| Offres sur Jobsy | 31 |
| Voir la page |
About the company
Our client is a legal services company.
The role
Raydar is recruiting for this role on behalf of our client. Oversee a team of case staff handling a heavy flow of files, working in step with the lawyer already in place. You will answer for team output and service results, and over time take on a broader senior leadership remit.
What you'll do
- Direct, mentor and develop a large group of case staff working through a constant stream of files.
- Align with the lawyer already in the practice on legal positions and file quality, then gradually take on wider responsibility.
- Answer for service results and team measures such as turnaround times, client satisfaction and staff retention, drawing on live performance figures.
- Bring on, orient and develop new employees so capacity grows without weakening legal standards.
- Apply AI software in day-to-day operations to widen what the practice can handle, with a route toward general management and profit responsibility.
Requirements
What we're looking for
- Holds a law degree and is licensed to practise in Canada, in active standing with the relevant regulator.
- Track record leading staff or operating a solo or small legal practice.
- Leader first, with strong interpersonal skills and a cooperative approach to sharing leadership.
- An entrepreneurial, hands-on ownership mindset and a stable career history.
- Comfort applying technology and AI software in everyday legal work.
- Able to work in a hybrid model in Toronto, or to be based in Vancouver or Calgary.
Bonus points
- Prior work in a busy caseload setting where accuracy holds up across a very large number of matters.
- Experience in Canadian immigration law.
- Familiarity with recruiting and developing new employees so they become productive quickly.
- Prior experience at a smaller or self-run firm rather than a large corporate setting.
Benefits
Compensation and benefits
- Base salary: $150K - $175K CAD
- Health, dental and vision coverage
- Flexible time off
Location and work model
- Toronto, ON, Canada
- Hybrid, with in-office work in Toronto; candidates based in Vancouver or Calgary also considered
- Full-time, Canada-based
Journal
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