Publié il y a 6 mois
Magasinière ou magasinier
@ Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke
Sherbrooke, Québec
Salaire :
25,45 $–27,69 $ de l’heure
Responsabilités :
- Coordonner les opérations d'un magasin ou d'un entrepôt
- Réceptionner, entreposer et livrer les marchandises et le matériel
- Effectuer les inventaires et rédiger des rapports
- Effectuer des achats selon une procédure établie
- Initier les nouveaux magasiniers et coordonner le personnel de soutien
Résumé des exigences :
- DEP dans une spécialité appropriée, ou diplôme de 5e secondaire
- Deux années d'expérience pertinente
- DEP cuisine considéré comme un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-05-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Chaîne d’approvisionnement et logistique |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt, Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé), Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | cuisine |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Additionner les forces | Multiplier les réussites
Description complète de l’entreprise
La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke est le troisième plus important employeur de l'Estrie. Elle emploie plus de 3000 personnes à temps plein, à temps partiel ou sur une base temporaire. La CSRS compte près de 20 000 élèves répartis dans 37 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 école pour raccrocheurs, 1 centre de formation professionnelle, 1 centre d'éducation des adultes et 2 écoles spécialisées. La CSRS organise et offre des services éducatifs de qualité aux élèves des ordres d’enseignement préscolaire, primaire et secondaire ainsi que des cours de formation professionnelle et d’éducation des adultes. Elle offre également des services aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et organise des services de garde pour les élèves du préscolaire et du primaire.
- Abonnés LinkedIn
- 4 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 906
- Bureaux déclarés
- 2955 Boulevard de l'université, Sherbrooke, Québec J1K, CA
- Autres noms enregistrés
- Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke est le troisième plus important employeur de l'Estrie. Elle emploie plus de 3000 personnes à temps plein, à temps partiel ou sur une base temporaire. La CSRS compte près de 20 000 élèves répartis dans 37 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 école pour raccrocheurs, 1 centre de formation professionnelle, 1 centre d'éducation des adultes et 2 écoles spécialisées…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Education Management |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Sherbrooke, Québec |
| Type d’organisation | Educational |
| Offres sur Jobsy | 27 |
| Voir la page |
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Au CSSRS, nous croyons que chaque membre de l'équipe fait une différence - c'est en additionnant nos forces que nous multiplions les réussites.
Votre environnement de travail
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de plus de 29 000 élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.
Vos conditions d'emploi
🕒 Horaires : 35h par semaine, du lundi au vendredi de 10h15 à 13h45 et de 14h15 à 17h45.
💰 Salaire: entre 25,45$ et 27,69$ de l'heure, selon les qualifications et l'expériences en conformité avec la convention collective en vigueur.
Votre mission
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour leur opération. Au besoin, elle doit, en plus, exercer les attributions caractéristiques de la classe de la magasinière ou du magasinier, classe II.
Votre apport au quotidien
Coordonner les opérations décentralisées ou non d’un magasin placé sous son autorité.
Être responsable de la réception, de l’emmagasinage, de la remise et de la livraison des outils, des marchandises, du matériel et des autres articles.
Prêter les instruments, outils et matériel audiovisuel et voir à leur récupération.
Veiller à ce que les marchandises reçues soient conformes aux bons de commande.
Remplir les récépissés et autres documents et prendre note des avaries et des pertes.
Inscrire le détail des marchandises reçues dans des registres ou sur des fiches appropriées.
S’assurer que les marchandises sont entreposées convenablement et les marquer, le cas échéant.
Livrer les articles en magasin et préparer les bons de commande nécessaires au remplacement des articles.
Vendre certains articles et préparer les dépôts.
Périodiquement, voir, au moyen d’un inventaire complet, à ce que les stocks soient conformes aux registres et rédiger des rapports.
Conformément à une procédure établie et des directives précises, effectuer certains achats.
Effectuer les travaux mineurs de réparation et d’entretien qui s’imposent et s’assurer que les réparations d’importance sont accomplies.
Voir au bon ordre du magasin.
Saisir à l’ordinateur, à l’aide d’un programme approprié, les données pertinentes aux tâches exécutées.
Initier au travail les nouvelles magasinières ou les nouveaux magasiniers ainsi que coordonner le travail du personnel de soutien.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Vos diplômes et formations
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir deux (2) années d’expérience pertinente.
- DEP cuisine sera considéré comme un atout.
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Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
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