Publié il y a 3 jours
Manager, Trade Relations
@ Bausch Health Companies Inc.
Laval, Québec
SIGNAUX
En bref
Bausch Health Companies Inc. is hiring a Manager, Trade Relations in Laval, Quebec, to build and manage relationships with wholesalers, distributors and strategic trade partners across Canada. The role leads hospital RFPs and GPO contract management, handles product launch and supply communications, and requires travel to manage national accounts. Base pay is $115,000 to $150,000, plus eligibility for a bonus or sales incentive plan.
Responsabilités :
- Gérer les relations avec les grossistes et distributeurs
- Diriger les appels d'offres hospitaliers et les contrats GPO
- Surveiller l'inventaire et la distribution
- Communiquer les lancements et changements de produits aux partenaires
Résumé des exigences :
- Baccalauréat, de préférence en administration, marketing ou vente
- 6 à 8 ans en gestion de comptes majeurs de pharmacies canadiennes
- Bilinguisme français et anglais
- Habiletés de négociation et d'influence
- Disponibilité pour voyager
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-11
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 6 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : modérés · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Business, Marketing, Sales |
| Avantages mentionnés | Congé parental généreux, Régime de retraite, Aide aux études, Prime de rendement, Actions ou participation, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bausch Health Companies Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 8 |
Description
Job Location: Laval, Quebec, CAN
Job Requisition ID: 15850
Join our global diversified pharmaceutical company enriching lives through our relentless drive to deliver better health outcomes to our patients. We are all in it together to make a difference. Be a part of a culture that doesn't just wait for change but actively creates it—where your skills and values drive our collective progress and impact.
Introduction
We are looking for a trustworthy and respectful individual who consistently does the right thing. Someone who is imaginative and proactive, with a keen eye for what is possible. A perceptive and adaptive person who is action oriented. We need a disciplined, focused, and accountable team member. If you embody these values, come join our company and help us shape the future.
General Responsibilities
The Manager, Trade Relations is responsible for building and managing relationships with wholesalers, distributors, and strategic trade partners across Canada. This role works closely with trade partners to drive operational excellence, monitor performance and identify opportunities to strengthen collaboration and value across our portfolio.
Key Responsibilities
Wholesaler & Trade Relations
The range of starting base pay for this role is $115,000 – $150,000. Actual starting pay will be based on a wide range of factors including, but not limited to, relevant skills, experience, qualifications, education and location. In addition to base pay, this position is eligible for participation in either (i) our annual bonus program or (ii) a sales incentive plan.
What we have to offer employees:
Introduction
Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir
Responsabilités générales
Le ou la gestionnaire, Relations commerciales est responsable de développer et de gérer les relations avec les grossistes, les distributeurs et les partenaires commerciaux stratégiques à travers le Canada. Ce poste travaille en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux afin de favoriser l’excellence opérationnelle, de suivre la performance et d’identifier les opportunités permettant de renforcer la collaboration et la création de valeur au sein de notre portefeuille de produits.
Responsabilités principales
Relations avec les grossistes et partenaires commerciaux
La fourchette salariale de base pour ce poste est de 115,000$ à 150,000$. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel ou au régime d’incitation aux ventes.
Ce que nous offrons :
Job Requisition ID: 15850
Join our global diversified pharmaceutical company enriching lives through our relentless drive to deliver better health outcomes to our patients. We are all in it together to make a difference. Be a part of a culture that doesn't just wait for change but actively creates it—where your skills and values drive our collective progress and impact.
Introduction
We are looking for a trustworthy and respectful individual who consistently does the right thing. Someone who is imaginative and proactive, with a keen eye for what is possible. A perceptive and adaptive person who is action oriented. We need a disciplined, focused, and accountable team member. If you embody these values, come join our company and help us shape the future.
General Responsibilities
The Manager, Trade Relations is responsible for building and managing relationships with wholesalers, distributors, and strategic trade partners across Canada. This role works closely with trade partners to drive operational excellence, monitor performance and identify opportunities to strengthen collaboration and value across our portfolio.
Key Responsibilities
Wholesaler & Trade Relations
- Serve as the primary point of contact for wholesalers, distributors, and other trade partners, fostering strong relationships through ongoing engagement and regular business reviews
- Benchmark partner performance against established service levels, distribution metrics, and contractual commitments
- Support the negotiation, implementation, administration, and ongoing management of commercial agreements
- Identify operational efficiencies, opportunities, and strategic initiatives to enhance trade performance and support commercial objectives
- Monitor inventory levels, purchasing patterns, and distribution trends to support effective supply planning and product availability
- Lead the management of Hospital Requests for Proposal (RFPs) and contract management with hospital Group Purchasing Organizations (GPOs)
- Coordinate RFP bidding activities, commercial assessments, and submission processes to support successful award outcomes
- Oversee contract implementation activities, including internal alignment, customer communication, and distribution execution
- Support activities related to product launches and other product lifecycle changes, including product listings and stocking
- Lead communications to trade partners related to product launches, discontinuations, supply interruptions, product updates, and other changes
- Provide trade-related insights and recommendations to support commercial planning, performance reviews, and operational decision-making
- Collaborate with Customer Service, Supply Chain, Finance, Commercial, and other cross-functional teams to support priorities and operational excellence related to trade
- A bachelor’s degree, preferably in Business, Marketing, Sales or a related field
- 6-8 years of proven experience in Key Account Management specific with Canadian national pharmacy chains/banners
- Bilingual English/french
- Strong communication and interpersonal skills with aptitude in building relationships with professionals at all organizational levels
- Strategic, partnership- based mindset
- Strong collaboration, influence & negotiation skills
- Solid business acumen and problem-solving skills
- Excellent organizational and project planning skills
- Enjoys a fast pace, dynamic, challenging and team-oriented work environment
- Travel required to manage National Accounts
The range of starting base pay for this role is $115,000 – $150,000. Actual starting pay will be based on a wide range of factors including, but not limited to, relevant skills, experience, qualifications, education and location. In addition to base pay, this position is eligible for participation in either (i) our annual bonus program or (ii) a sales incentive plan.
What we have to offer employees:
- Health insurance commences upon start date
- Bonus plan
- Employee Stock Purchase Plan (ESPP) for qualifying employees
- Registered Retirement Savings Plan (RRSP & DPSP) for qualifying employees
- Employee Assistance Program (EAP) + Tele-Medicine
- Employee Recognition Program
- Tuition reimbursement
- Years of Service Awards
- Employee Referral Program
- Maternity Leave top-up
Introduction
Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir
Responsabilités générales
Le ou la gestionnaire, Relations commerciales est responsable de développer et de gérer les relations avec les grossistes, les distributeurs et les partenaires commerciaux stratégiques à travers le Canada. Ce poste travaille en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux afin de favoriser l’excellence opérationnelle, de suivre la performance et d’identifier les opportunités permettant de renforcer la collaboration et la création de valeur au sein de notre portefeuille de produits.
Responsabilités principales
Relations avec les grossistes et partenaires commerciaux
- Agir à titre de principal point de contact auprès des grossistes, distributeurs et autres partenaires commerciaux, en favorisant des relations solides grâce à un engagement continu et à des revues d’affaires régulières.
- Évaluer et comparer la performance des partenaires en fonction des niveaux de service établis, des indicateurs de distribution et des engagements contractuels.
- Soutenir la négociation, la mise en œuvre, l’administration et la gestion continue des ententes commerciales.
- Identifier les gains d’efficacité opérationnelle, les opportunités et les initiatives stratégiques visant à améliorer la performance commerciale et à soutenir les objectifs d’affaires.
- Surveiller les niveaux d’inventaire, les habitudes d’achat et les tendances de distribution afin de soutenir une planification efficace de l’approvisionnement et d’assurer la disponibilité des produits.
- Diriger la gestion des demandes de propositions (RFP) des hôpitaux ainsi que la gestion des contrats avec les groupements d’achats hospitaliers (GPO).
- Coordonner les activités liées aux appels d’offres, les évaluations commerciales et les processus de soumission afin de maximiser les chances d’obtention des contrats.
- Superviser la mise en œuvre des contrats, notamment l’alignement des équipes internes, les communications avec les clients et l’exécution de la distribution.
- Soutenir les activités liées aux lancements de produits et aux autres changements du cycle de vie des produits, incluant leur inscription et leur approvisionnement.
- Diriger les communications destinées aux partenaires commerciaux concernant les lancements de produits, les abandons de produits, les interruptions d’approvisionnement, les mises à jour de produits et tout autre changement pertinent.
- Fournir des analyses, des recommandations et des perspectives liées aux activités commerciales afin de soutenir la planification commerciale, les revues de performance et la prise de décisions opérationnelles.
- Collaborer avec les équipes du Service à la clientèle, de la Chaîne d’approvisionnement, des Finances, des Affaires commerciales et les autres équipes interfonctionnelles afin de soutenir les priorités de l’entreprise et l’excellence opérationnelle en matière de gestion des partenaires commerciaux.
- Baccalauréat, de préférence en administration des affaires, marketing, vente ou dans un domaine connexe
- Expérience avérée de six (6) à huit (8) années en gestion de comptes majeurs, plus particulièrement auprès des chaînes et bannières nationales de pharmacies canadiennes.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à établir des relations solides avec des professionnels à tous les niveaux de l’organisation.
- Esprit stratégique axé sur le développement de partenariats.
- Solides compétences en collaboration, en influence et en négociation.
- Bon sens des affaires et excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes en organisation et en planification de projets.
- Capacité à évoluer dans un environnement de travail dynamique, rapide, stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements afin de gérer les comptes nationaux.
La fourchette salariale de base pour ce poste est de 115,000$ à 150,000$. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel ou au régime d’incitation aux ventes.
Ce que nous offrons :
- Assurances collectives dès la date d’embauche
- Programme de boni
- Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
- Programme d’aide aux employés (PAE) + Télé-Médecine
- Programme de reconnaissance des employés
- Remboursement de frais de scolarité
- Anniversaires de services
- Programme de références des employés
- Bonification du congé de maternité
Journal
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