Publié il y a 8 jours
Mécanicien(ne) de véhicules lourds
@ Bédard
Québec, Québec
Responsabilités :
- Analyser les constats et établir un diagnostic précis
- Réaliser les réparations mécaniques selon les standards
- Vérifier l'état général des véhicules
- Documenter les interventions au dossier
- Collaborer avec l'équipe de l'atelier
Résumé des exigences :
- Expérience en mécanique de véhicules lourds au Québec
- Formation en mécanique de véhicules lourds ou d'engins de chantier, un atout
- Bonne maîtrise des outils de diagnostic électroniques
- Expérience en diagnostic avancé (électronique, moteurs)
- Certifications Cummins, MX Paccar et carte PEP, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · bedard
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Cummins, MX Paccar, PEP |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | Mécanique de véhicules lourds, Mécanique d'engins de chantier |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime à l’embauche, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bédard
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Description complète de l’entreprise
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 348
- Bureaux déclarés
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Spécialités
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval (siège social) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1996 |
| Spécialités | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Offres sur Jobsy | 208 |
| Voir la page |
Prime offerte à la signature selon les modalités de l'employeur - Les apprentis et nouveaux diplômés sont aussi les bienvenus!
Notre client est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour se joindre à son équipe d’atelier dans le cadre d’un poste permanent à temps plein. Il ne cherche pas simplement à pourvoir un poste, mais à intégrer un(e) professionnel(le) capable de poser un diagnostic juste, d’intervenir avec efficacité et de contribuer directement à la fiabilité des véhicules qui passent entre les mains de l’atelier.
Ce rôle vous permettra de vous impliquer au cœur des opérations mécaniques en atelier. Votre contribution ira bien au-delà de l’exécution des réparations : vous devrez comprendre les problématiques, poser les bons constats, intervenir avec méthode et remettre les véhicules en état avec rigueur. Ce poste s’adresse à une personne passionnée par son métier, qui aime les défis concrets et qui souhaite évoluer dans un milieu où son expertise est pleinement reconnue.
Les tâches
- Analyser les informations au dossier et les constats observés en atelier afin d’établir un diagnostic précis.
- Identifier l’origine des défectuosités et déterminer les interventions à effectuer.
- Réaliser les réparations mécaniques requises en respectant les méthodes de travail établies.
- Intervenir sur différentes composantes du véhicule selon les standards de qualité en place.
- Vérifier l’état général des véhicules afin de repérer tout besoin d’entretien ou de réparation additionnelle.
- Documenter avec précision les interventions effectuées et les constats techniques au dossier.
- Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le bon déroulement des opérations de l’atelier.
- Utiliser adéquatement les outils, l’équipement et le matériel mis à sa disposition.
- Maintenir un espace de travail propre, ordonné et sécuritaire.
- Participer aux formations offertes afin de maintenir ses connaissances techniques à jour.
- Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’atelier.
Avantages
- Prime offerte à la signature, selon les modalités de l’employeur.
- Vacances à discuter selon l’expérience.
- Journées de maladie et congés personnels.
- Assurances collectives complètes après la période de probation.
- Programme de télémédecine et d’aide aux employé(e)s.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Allocations annuelles pour les équipements de protection individuelle et les outils.
- Formation continue offerte à l’interne et en collaboration avec différents partenaires de l’industrie.
- Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employé(e)s.
- Environnement de travail stimulant, reconnaissance du travail accompli et possibilités d’évolution.
- Prime offerte pour les quarts de soir.
Exigences du poste
- Expérience en mécanique sur des véhicules lourds, camions, remorques, VUS, fourgonnettes, dans un rôle similaire au Québec.
- Formation en mécanique de véhicules lourds, en mécanique d’engins de chantier ou dans un domaine connexe, un fort atout.
- Excellente capacité à lire et à interpréter de la documentation technique.
- Bonne maîtrise des outils de diagnostic électroniques.
- Expérience en diagnostic avancé, notamment en électronique, en moteurs et en systèmes connexes.
- Coffre d’outils adapté aux exigences du poste.
- Capacité à répondre aux exigences physiques du poste.
- Capacité d’adaptation et aisance à évoluer dans un environnement en changement.
- Certifications Cummins, MX Paccar et carte PEP : un atout.
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