Publié hier
Mécanicien(ne) de véhicules lourds routiers
@ Extra Multi-Ressources
Trois-Rivières, Québec
Salaire :
28 $–37 $ de l’heure
Responsabilités :
- Entretien préventif des camions et remorques
- Diagnostic et réparation de moteurs diesel
- Réparation des systèmes de freinage, suspension, direction et transmission
- Diagnostic mécanique, électrique et électronique
- Rapports d'entretien et de réparation
Résumé des exigences :
- DEP en mécanique de véhicules lourds routiers complété
- Expérience pertinente en mécanique diesel
- Bonne expertise en diagnostic mécanique
- Expérience sur camions et remorques, un atout
- Carte PEP et permis classe 1, des atouts
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | DEP, Carte PEP, Permis de conduire classe 1 |
| Permis de conduire | un atout |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Mécanique de véhicules lourds routiers |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Extra Multi-Ressources
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Pour du recrutement temporaire ou permanent, Extra multi-ressources est un leader en la matière au Québec
Description complète de l’entreprise
Extra Multi-Ressources est une agence spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel, la formation et le développement de services conseils pour les entreprises de divers secteurs d'activités. Notre équipe vise à satisfaire les besoins de nos clients et des chercheurs d'emplois. Notre objectif est de faciliter le processus d'embauche autant pour les employeurs que pour les candidats. Notre mission: Fournir aux entreprises du personnel qualifié, un ensemble de services personnalisés ainsi qu'une formation adaptée, le tout dans une relation de confiance et un esprit de partenariat.
- Abonnés LinkedIn
- 4 575
- Personnes associées sur LinkedIn
- 76
- Bureaux déclarés
- 1263 Volta, Boucherville (Québec), J4B 7M7, CA
- 1555, boul. de l'Avenir, suite 203, Laval, H7S 2N5, CA
- 2160 Lavoisier, Ste-Foy, G1N 4B3, CA
- 3346, Bellefeuille, Trois-Rivières, G9A 3Z3, CA
- Catégories d’activité
- Recruiting
- Professional Services
- Staffing Agency
- Autres noms enregistrés
- Extra Multi-Ressources
- Spécialités
- Agence de recrutement
- Placement temporaire ou permenant
- Formation
- Services conseils
- Ressources humaines
- Dotation
- Recrutement de cadres
- and Impartition
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Extra Multi-Ressources est une agence spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel, la formation et le développement de services conseils pour les entreprises de divers secteurs d'activités. Notre équipe vise à satisfaire les besoins de nos clients et des chercheurs d'emplois. Notre objectif est de faciliter le processus d'embauche autant pour les employeurs que pour les candidats. Notre mission…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Boucherville (Québec) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1988 |
| Spécialités | Agence de recrutementPlacement temporaire ou permenantFormationServices conseilsRessources humainesDotationRecrutement de cadresand Impartition |
| Offres sur Jobsy | 100 |
| Voir la page |
Vous êtes mécanicien(ne) de véhicules lourds et possédez une bonne expertise en diagnostic mécanique et en mécanique diesel? Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) pour joindre une équipe dans un garage neuf, moderne et bien équipé.
Vous aurez accès à des équipements récents, 2 fosses de travail (pits) et des conditions avantageuses.
Conditions de travail
- Salaire de 28 $ à 37 $/h, selon l’expérience
- Quart de jour de 8 ou 10 heures, selon votre préférence
- Postes de soir disponibles
- Prime de soir de 2 $/h
- Prime de fin de semaine de 5 $/h
- Prime pour les outils
- Allocation pour vêtements et bottes de travail
- Assurance collective
- Garage neuf et moderne
- 2 fosses de travail
- Équipements et matériel récents
Vos principales responsabilités
- Effectuer l’entretien préventif des camions et remorques;
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et électroniques;
- Effectuer le diagnostic et la réparation de moteurs diesel;
- Réparer les systèmes pneumatiques et hydrauliques;
- Effectuer les réparations sur les systèmes de freinage, suspension, direction et transmission;
- Utiliser les outils et logiciels de diagnostic informatisé;
- Effectuer les inspections mécaniques;
- Remplacer les pièces défectueuses;
- Effectuer les essais routiers lorsque requis;
- Compléter les rapports d’entretien et de réparation;
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
Profil recherché
- DEP en mécanique de véhicules lourds routiers complété;
- Expérience pertinente en mécanique diesel;
- Bonne expertise en diagnostic mécanique;
- Expérience sur les camions et remorques, un atout important;
- Carte PEP, un atout;
- Permis de conduire classe 1, un atout;
- Autonomie et débrouillardise;
- Excellent esprit d’analyse, Rigueur et souci du détail;
- Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi choisir ce poste?
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