Opérateur de machine industriel

Le défi : Devenez la pièce maîtresse de la production
Vous êtes un expert de la précision mécanique et le travail du bois vous passionne ?
Notre client, un chef de file établi depuis 1986 dans la fabrication de composantes d’escaliers haut de gamme, recherche un Opérateur talentueux.

Reprise par une relève jeune et dynamique, cette entreprise familiale allie tradition et esprit avant-gardiste.
En joignant leurs rangs, vous n’êtes pas qu’un numéro : vous devenez un pilier de la qualité qui fait leur renommée à travers le Québec et l'Ontario.

Avantages
Pourquoi postuler ? (Vos avantages)
Boni de rétention : Un montant de 1 500 $ vous est offert après seulement 6 mois en poste.

Horaire flexible : Quart de jour (7h00 à 17h00), avec heure d'entrée flexible selon votre réalité familiale – Terminez à 11h00 un vendredi sur deux !

Salaire compétitif : 23 $/h incluant une prime d'assiduité de 1 $/heure travaillée.

Avantages sociaux : Assurance collective (payée à 40 % par l'employeur) après 6 mois.

Vacances fixes : Fermeture complète pour les vacances de la construction (été) et les fêtes (hiver).

Culture d'entreprise : Environnement propre, sécuritaire et activités sociales organisées au moins 2 fois par an.

Boni de référencement : Touchez 750 $ pour chaque nouvelle recrue que vous nous présentez.

Responsabilités
Vos responsabilités clés :
Sous la supervision du responsable de production, vous orchestrerez le fonctionnement de la moulurière :

Effectuer les setups de couteaux et les réglages de la machine selon les produits à fabriquer.

Surveiller et réguler la production en continu pour garantir un flux optimal.

Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de rendement.

Effectuer un contrôle de conformité rigoureux pour assurer la qualité supérieure des produits.

Gérer les stocks de matières premières nécessaires à vos opérations.

Qualifications
Le profil idéal :
Expertise technique : Expérience confirmée en milieu manufacturier et idéalement dans la transformation du bois.

Précision : Maîtrise parfaite du ruban à mesurer et excellente distinction des couleurs.

Atout majeur : Connaissance approfondie des essences de bois franc (érable, merisier, chêne, frêne).

Vigueur physique : Capacité à fournir les efforts physiques requis par le poste.

Savoir-être : Aptitude marquée pour le travail d'équipe et grande capacité d'adaptation.

Sommaire
Comment nous contacter?
-Par courriel au [email protected]

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?

* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.