Publié il y a 24 jours
Opérateur/opératrice de machine - traitement des cuirs, des peaux, de fibres et de fils textiles
@ Fempro Consumer Products ULC
Drummondville, Québec
En bref
Fempro Consumer Products ULC is hiring a full-time machine operator to run and feed textile and leather processing machines in a manufacturing plant. The role involves setting up and operating equipment, reporting faults, inspecting products for defects, and training new staff. Hours are 36 to 48 per week across day, night and weekend shifts, with overtime available and a benefits package.
Responsabilités :
- Conduire et alimenter diverses machines
- Examiner les produits pour déceler les défauts
- Régler et faire des réparations mineures
- Tenir le registre de production
- Former les nouveaux employés
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- 1 an à moins de 2 ans d'expérience, ou expérience équivalente
- Expérience avec couteaux manuels et calandres
- Dextérité manuelle et souci du détail
- Vérification de casier judiciaire
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-20
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 42 |
| Horaire | jour, fins de semaine, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · soulever 50 lb · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Vérifications | casier judiciaire |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Aide au transport en commun, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fempro Consumer Products ULC
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 36 à 48 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- ou experience équivalente
- Bruyant
- Manufacture
- Aviser le surveillant ou le mécanicien du mauvais fonctionnement du matériel
- Conduire et alimenter diverses machines
- Régler, aider à l'entretien et faire des réparations mineures des machines
- Nettoyer les machines et les aires de travail
- Étudier les causes de pannes des machines
- Aider les opérateurs de machines et les autres travailleurs du textile
- Examiner les produits pour déceler les défauts afin de garantir le respect des normes de qualité
- Former ou veiller à la formation de nouveaux employés
- Démarrer et arrêter les systèmes
- Rédiger des rapports
- Tenir le registre de production et autres données pertinentes
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Assister les opérateurs de machines ou les assembleurs dans le processus de fabrication
- Gérer des incidents
- Communiquer des informations au superviseur
- Couteaux manuels
- Calandres
- Vérification de casier judiciaire
- Manipuler des charges lourdes
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
- Précis
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Fiable
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Nuit
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires disponibles
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Prime
- Assurance-vie
- Régime de pension
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
- Assurance de soins de longue durée
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Loisirs et activités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
Journal
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