Organisateur ou organisatrice communautaire – Jeanne Mance et Sud Ouest Verdun

Mandat

Personne qui fait l’identification et l’analyse des besoins de la population avec des groupes concernés. Elle conçoit, coordonne et actualise des programmes d’organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement. Elle agit comme personne-ressource auprès des groupes.

Remplacement à temps complet d’une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

Disponible à travailler des soirs et fins de semaine au besoin.

Déplacement fréquent dans les organismes ou sur le territoire de Jeanne-Mance et Sud Ouest Verdun.

FONCTIONS GÉNÉRALES

Contribuer au développement local et au développement des communautés

• Intervenir de façon concertée et coordonnée avec les partenaires du milieu sur une base territoriale
• Mobiliser et rassembler des acteurs du milieu au sein de lieux de concertations;
• Animer et soutenir des lieux de concertation dans la perspective de réaliser des actions concrètes en réponse aux besoins du milieu
• Initier des activités de sensibilisation et d’éducation vouées à mobiliser les communautés et les acteurs du milieu.

Soutenir les organismes communautaires du milieu

• Soutenir le développement et la consolidation des organismes du milieu dans l’accomplissement de leur mission
• Accompagner, appuyer et conseiller les organismes sur : la planification et l’évaluation de leurs activités, la gestion des ressources humaines et financières, les aspects légaux et la vie associative et démocratique, l’organisation d’activités et de projets spéciaux.

Soutenir l’approche communautaire de l’établissement

• Encourager le développement d’une vision locale des enjeux en santé publique et des besoins
• Maintenir une liaison entre les programmes-services et les organismes du milieu
• Favoriser l’appropriation par les programmes-services des enjeux du milieu
• Faire connaître les programmes-services de l’établissement aux différents milieux et favoriser les arrimages
• Diffuser des informations et les activités du milieu aux équipes des programmes-services
• Accompagner des milieux dans l’appropriation, la coordination, la réalisation et l’évaluation des mesures et programmes en santé publique.

Travailler sur des actions transversales qui agissent sur les déterminants sociaux de la santé (logement, sécurité alimentaire, aménagement urbain, etc.)

• Documenter et agir sur les enjeux et les problématiques pouvant avoir une incidence sur la santé et le bien-être des populations;
• Analyser l’état de la situation ou les besoins collectifs
• Soutenir les actions d’un comité sur un enjeu précis

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Accompagnement consultation-conseil :

Soutenir un groupe ou une organisation en regard de sa mission, de son développement, de ses modes de fonctionnement, de sa vie associative et de ses processus d’action communautaire. Cet accompagnement peut s’effectuer auprès du conseil d’administration, de l’équipe de travail ou de la coordination.

Analyse-évaluation :

Établir la pertinence, avec un groupe ou une organisation, d’une demande de service en organisation communautaire, soit pour faire le point sur leur situation en vue d’élaborer un plan d’intervention, soit pour orienter les actions découlant des résultats d’analyses du milieu à la suite d’activités ou d’événements.

Animation :

Stimuler, coordonner ou soutenir le travail d’un groupe, d’un comité de travail, d’une concertation, d’une activité, etc. Comprendre les dynamiques de groupe et maîtriser les techniques d’animation permettant à un groupe d’atteindre ses objectifs. Prendre la parole en public et transmettre des messages clairs.

Information-référence :

Diffusion d’information et circulation de l’information sur le portrait populationnel et des enjeux du territoire de Santé Québec – Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire, et des données relatives aux ressources disponibles dans la communauté et dans l’établissement.

Formation :

Élaborer des contenus de formation, vulgariser et transmettre des connaissances et des compétences nécessaires à l’action communautaire pour une ou des personnes actives dans un groupe ou un organisme du milieu.

Organisation :

Contribuer à l’organisation de comités, de rencontre de travail en assurant une partie des tâches relatives au bon déroulement d’une rencontre ou d’un événement dans la communauté.

Rédaction :

Faire de la recherche et rédiger des documents de toutes natures, reliées aux plans d’intervention en organisation communautaire et aux enjeux du territoires.

Liaison :

Prendre contact, rencontrer et réaliser d’autres démarches visant à établir des relations avec ou entre des acteurs du milieu, de la communauté et de l’établissement.

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, psychoéducation ou psychologie.