Publié il y a 22 jours
Paie-Maître
@ Innovair Solutions
Responsabilités :
- Traiter et valider la paie canadienne selon les normes et conventions
- Coordonner la paie, la révision et la validation finale
- Administrer les systèmes de paie et de temps et présence
- Préparer les T4, relevés 1, W-2 et conciliations de fin d'année
- Assurer le suivi des assurances collectives et des régimes de retraite
Résumé des exigences :
- Expérience en traitement de paie canadienne
- Connaissance des normes provinciales et fédérales et des conventions collectives
- Maîtrise des systèmes de paie et de temps et présence
- Capacité à documenter les processus et à accompagner les utilisateurs
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-18
- Première détection par notre source
- 2026-10-19
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Innovair Solutions
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Manufacturer and distributor specializing in heating, ventilation and air conditioning solutions.
Description complète de l’entreprise
Innovair Solutions, a Canadian leader in designing, manufacturing and distributing heating, ventilation and air conditioning solutions in North America, heads a global group of 18 complementary brands, all driven by a shared ambition: to redefine North American standards through sustainable innovation, local manufacturing and operational excellence. With over 60 years of expertise and nearly 1,300 employees across 17 locations in Canada, the United States, Mexico and China, Innovair Solutions embodies a collective force focused on the future.
- Abonnés LinkedIn
- 2 225
- Personnes associées sur LinkedIn
- 117
- Bureaux déclarés
- 180 3e avenue, L'Islet, Quebec G0R 2C0, CA
- 1190A R. de Courchevel, Lévis, Québec G6W 0M5, CA
- Autres noms enregistrés
- Innovair Solutions
- Spécialités
- chauffage
- climatisation
- ventilation
- fabrication
- ingénierie
- résidentiel
- commercial
- industriel
- câble chauffant
- filtration de l'air
- heating
- cooling
- hvac
- heating cable
- and Fière d'être l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Innovair Solutions, a Canadian leader in designing, manufacturing and distributing heating, ventilation and air conditioning solutions in North America, heads a global group of 18 complementary brands, all driven by a shared ambition: to redefine North American standards through sustainable innovation, local manufacturing and operational excellence. With over 60 years of expertise and nearly 1,300 employees across…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | L'Islet, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1967 |
| Spécialités | chauffageclimatisationventilationfabricationingénierierésidentielcommercialindustrielcâble chauffantfiltration de l'air |
| Offres sur Jobsy | 27 |
| Voir la page |
Être Paie-maître chez nous, c’est jouer un rôle essentiel dans la conformité, l’intégrité et l’efficacité de nos activités de paie. Tu assureras le traitement et le contrôle de la paie pour les groupes clients qui te seront assignés, tout en veillant au respect des exigences légales, des conventions collectives et de nos politiques internes.
Dans notre environnement multisites, syndiqué et non syndiqué, tu prendras notamment en charge les activités de paie canadiennes et les dossiers plus complexes ainsi que l’administration de nos systèmes de paie et de temps et présence. Grâce à ton expertise, tu offriras également un soutien fonctionnel à l’équipe de paie et contribueras à l’amélioration continue de nos pratiques.
Au quotidien, tu auras à :
- Assurer la conformité des traitements de paie canadiens selon les normes provinciales et fédérales, les conventions collectives et les politiques internes;
- Appliquer et faire respecter les procédures, les contrôles internes et les règles établies;
- Coordonner le traitement complet de la paie, incluant la révision et la validation finale des paies;
- Assurer le respect du calendrier annuel des activités de paie pour l’ensemble des entités;
- Effectuer les vérifications et les contrôles de qualité liés aux écarts, aux anomalies, aux ajustements, aux rétroactivités et aux cas particuliers;
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes de paie et de temps et présence, ainsi que l’intégrité des données et des interfaces entre les systèmes;
- Collaborer avec les fournisseurs lors d’incidents, de correctifs ou de mises à jour;
- Informer les utilisateurs des changements opérationnels et les accompagner dans leur compréhension;
- Coordonner et valider les activités de fin d’année, notamment les T4, les relevés 1, les formulaires W-2 et les conciliations;
- Assurer le suivi des adhésions aux assurances collectives et veiller à leur concordance avec la paie et la facturation;
- Effectuer les transmissions et les suivis relatifs aux régimes de retraite, incluant les adhésions et les cessations;
- Documenter les processus, les pratiques et les cas particuliers liés à la paie;
- Effectuer une veille réglementaire de nature opérationnelle et appliquer les changements requis selon les orientations reçues;
Journal
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