Préposé aux bénéficiaires

Le St-Laurent Lévis

PAB Soir - Temps complet

Vous êtes aussi habile pour jongler avec les sourires que pour jongler avec les tasses de thé ? Vous pouvez écouter attentivement tout en jonglant avec les anecdotes colorées de nos résidents ? Alors, ne cherchez plus, nous avons l'emploi idéal pour vous !

Nous recherchons un(e) préposé(e) aux bénéficiaires pour rejoindre notre joyeuse troupe dans notre résidence pour aînés où la vie est aussi douce que les petits gâteaux du dimanche. Imaginez : chaque matin, être accueilli par des sourires radieux et des récits fascinants d'une époque où les téléphones n'étaient que des fils au mur.

Nos résidents sont des joyaux et des stars pleines de charisme et d'histoires captivantes. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de transformer chaque journée en une aventure joyeuse et pleine de tendresse. Vous serez le funambule qui jongle avec les rires, les câlins et les moments mémorables comme un magiciens avec sa baguette magique.

En tant que préposé(e) aux bénéficiaires, vous aurez l'occasion de briller en tant que maître des câlins et des blagues bien placées. La résidence n'attend que vous pour ajouter une touche de magie quotidienne à la vie de nos résidents, parce que chaque journée mérite d'être une fête remplie de sourires et de petites attentions.

Rejoignez notre équipe où la bienveillance et l'amour sont nos talents de funambules. Des compétences en jonglage avec les cookies sont un plus, mais un cœur doux et compatissant est essentiel !

Avantages :

• Dîner à peu de frais (8.00$ pour le repas complet);
• Uniformes fournis;
• Congés mobiles/maladies disponibles à raison de 3 pour les temps complet;
• Remplacement à moins de 12 heures d'avis payé à temps supplémentaire;
• Accès au médecin de la résidence pour les employés orphelins;
• REER collectif avec participation de l'employeur après 3 mois;
• Stationnement gratuit;
• Prgramme de sport avec participation de l'employeur;
• Prime de référencement;
• Prime de reconnaissance;
• Activités sociales trimestrielles;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Environnement de travail stimulant et valorisant;
• Esprit d'équipe et environnement chaleureux;
• Direction à l'écoute;
• Et plus encore...

Description du poste :

Membre de l'équipe de soins, le PAB dispense et assiste le résident dans ses soins d'hygiène et de confort. Il le supporte et l'accompagne dans ses activités de la vie quotidienne (AVQ) et de ses activités domestiques (AVD). Finalement, il voit à ses déplacements sécuritaires, en respectant son rythme, ses forces et son potentiel.

Principales tâches :

• Donner aux résidents des soins d'assistances en relation avec ses AVQ et AVD;
• Assurer la surveillance des résidents ayant des troubles cognitifs;
• Voir aux déplacements et aux transferts sécuritaires des résidents;
• Assurer le confort des résidents;
• Contribuer à la sécurité des résidents et des lieux;
• Collaborer avec l'équipe soignante;
• Distribution de médication (loi 90) possible.

Horaire de travail :

• 7.5 heures par quart (jour et soir) - 8 heures par quart (nuit)
• 1 fin de semaine sur 2

Type d'emploi :

• Temps complet permanent

Salaire :

• Selon échelon salariale : 23.94$ à 25.66$ par heure - Expérience extérieure pouvant être reconnue selon les preuves fournies
• Prime de soir de 0.25$ par heure
• Prime Loi90 de 0.50$ par heure
• Heures supplémentaires majorées

Formation :

• DEP, AEP ou RAC

Permis/certificat :

• Permis PDSB à jour
• RCR à jour
• Loi90 (un atout)*

*** ATTENTION la formation PAB, le RAC ou une formation en santé en cours est obligatoire ***

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

• Soutien pour les personnes handicapée
• Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
• Soutien pour les jeunes
• Soutien pour les vétérans
• Soutien pour les travailleurs âgés
• Soutien pour les minorités visibles

Candidature acceptée

• un citoyen canadien;
• un résident permanent;
• un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.