Première détection par notre source: il y a 15 jours
Répartiteur (H/F)
@ Groupe Morneau
Anjou, Québec
Salaire :
59 123 $–73 034 $ par année
Responsabilités :
- Assurer le suivi des opérations, livraisons et cueillettes dans le système informatique
- Mettre à jour les informations dans TruckMate et Isaac
- Gérer efficacement les imprévus opérationnels
- Communiquer avec les chauffeurs et les clients
- Collaborer avec les départements opérationnels
Résumé des exigences :
- 2 à 5 ans d'expérience en répartition ou en logistique de transport
- Connaissance des lois et règlements en transport routier
- Capacité à communiquer et collaborer efficacement
- Capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions
- Anglais de base requis
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · sigmarh
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-26
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Chaîne d’approvisionnement et logistique |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour, soir, jours fériés, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Gestion des opérations et de la chaîne logistique |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Aide au transport en commun, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Morneau
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
On livre la marchandise. Dans tous les sens du terme.
Description complète de l’entreprise
Groupe Morneau has been travelling Quebec, Ontario and Labrador roads since 1942, making sure goods are delivered to their clients. With its network of 23 terminals, strategically located in Eastern Canada, the company has developed a wide range of transport and logistics expertise, enabling it to manage its customers' supply chains efficiently. Groupe Morneau includes the GEO division, specialized in general transportation, the BOREA division, for refrigerated transport and storage, and the GLOBAL division, for logistics and brokerage.
- Abonnés LinkedIn
- 7 828
- Personnes associées sur LinkedIn
- 366
- Bureaux déclarés
- 40, rue Principale, Saint-Arsène, Québec G0L 2K0, CA
- 9601, boulevard des Sciences, Anjou, Québec H1J 0A6, CA
- 1895, rue A.-R.-Décary, Québec, Québec G1N 3Z8, CA
- Autres noms enregistrés
- Groupe Morneau
- Spécialités
- Transport général LTL-TL
- transport réfrigéré
- transport et logistique à l'international
- transport dédié
- transport en remorque ouverte
- entreposage (régulier
- frais et congelé)
- and Courtage et logistique
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Groupe Morneau has been travelling Quebec, Ontario and Labrador roads since 1942, making sure goods are delivered to their clients. With its network of 23 terminals, strategically located in Eastern Canada, the company has developed a wide range of transport and logistics expertise, enabling it to manage its customers' supply chains efficiently. Groupe Morneau includes the GEO division, specialized in general…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Truck Transportation |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Saint-Arsène, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1942 |
| Spécialités | Transport général LTL-TLtransport réfrigérétransport et logistique à l'internationaltransport dédiétransport en remorque ouverteentreposage (régulierfrais et congelé)and Courtage et logistique |
| Offres sur Jobsy | 50 |
| Voir la page |
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l’équipe de Sylvain Parent, Superviseur des opérations au terminal d'Anjou , c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30, d’une rémunération jusqu’entre 59 123$ – 73 034$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
- Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
- Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
- Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients
- Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Prime de fin de semaine pouvant atteindre jusqu'à 175 $ par semaine.
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
- Programme de formation et de développement interne
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Possibilité de développement professionnel
- Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
- Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
- Stationnement sur place
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
- Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.
- Horaire : Lundi au vendredi 9h00 à 17h30
Être disponible pour effectuer une garde une fin de semaine sur trois.
Disponibilité requise pour effectuer des remplacements lors des vacances, sur un quart de travail pouvant être de 12 h à 20 h 30.
- Détenir 2 à 5 ans d'expériences en répartition ou en logistique de transport
- DEC en gestion des opérations et de la chaine logistique (atout)
- Capacité à communiquer et à collaborer efficacement
- Capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions
- Professionnalisme
- Connaissance des lois et des règlements en transport routier
- Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
Des questions ? Rejoins Zachary Thouin, 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à [email protected]
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
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