Reporter aux affaires municipales, Nouvelle-Écosse (Services anglais) (Sur site)

Titre du poste :

Reporter aux affaires municipales, Nouvelle-Écosse (Services anglais) (Sur site)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-02 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre rôle

CBC Nova Scotia est à la recherche d’un ou d’une reporter aux affaires municipales pour couvrir la Ville de Halifax et périodiquement d’autres administrations municipales de la Nouvelle-Écosse continentale. Vous devez avoir une connaissance approfondie de la politique municipale et une expérience reconnue pour faire connaître des nouvelles qui interpellent la population. Vous devez également très bien connaître les différentes communautés de la Nouvelle-Écosse continentale, et être en mesure de faire le lien entre l’organisation municipale et les enjeux et besoins de ces communautés.

Vous sortirez des histoires originales totalement inédites. Vous savez autant couvrir l’actualité que proposer des analyses. Vous aimez être sous les feux des projecteurs et interviendrez régulièrement dans le cadre des émissions de CBC (radio, télévision et web). Vous ferez partie des personnalités en ondes lors de la soirée des élections municipales une fois tous les quatre ans.

Le travail exige de développer des idées de reportage riches et d’établir des contacts. Vous devrez respecter les politiques de programmation et les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, tout en faisant preuve d’initiative et de jugement.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste temporaire d'une durée d'environ 13 mois.

Tâches principales

• Rédiger et mettre en forme des reportages pour les plateformes numériques;
• Fournir des analyses sur des sujets chauds;
• Présenter tous les jours des idées originales;
• Produire des reportages originaux sur les affaires municipales de la Nouvelle-Écosse continentale;
• Conseiller les équipes de la programmation sur les enjeux municipaux, au besoin;
• Faire des recommandations sur la planification de la couverture assurée par la station;
• Rédiger des reportages courts et précis sur des nouvelles de dernière heure;
• Préparer des textes et des présentations aux fins de diffusion;
• Monter des contenus audio et vidéo pour produire des reportages dans les délais impartis;
• Faire le lien entre les actualités municipales et les besoins des différentes communautés;
• Se tenir à jour des nouveaux développements à l’Hôtel de Ville.
  
  

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou l’équivalent;
• Vif intérêt pour la politique municipale et grande connaissance de ce domaine ;
• Solide jugement journalistique;
• Excellente connaissance des groupes en quête d’équité de la Nouvelle-Écosse continentale, et solides liens avec eux ;
• Expérience avérée de l’utilisation d’outils de recherche journalistique ;
• Capacité de gérer de multiples priorités et de traiter des demandes concurrentes dans un court laps de temps ;
• Capacité de collaborer étroitement avec une équipe de création ;
• Capacité confirmée de planifier des projets et de recommander de nouvelles manières de traiter les nouvelles destinées à de multiples plateformes ;
• Expérience de la présentation de comptes rendus en direct à la radio et à la télévision ;
• Capacité de travailler selon un horaire variable, y compris le soir et le week-end, et de faire des heures supplémentaires, au besoin.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein