Publié il y a 4 jours
Représentant des ventes CVAC, Ottawa
@ TalentWorld
Ottawa, Ontario
Responsabilités :
- Gérer et suivre les comptes clients existants
- Développer de nouvelles relations d'affaires commerciales, institutionnelles et industrielles
- Agir comme conseiller technique en CVAC-R et combustion
- Préparer les soumissions et listes d'équipements
- Mettre à jour le suivi des activités dans le CRM
Résumé des exigences :
- Excellente connaissance du CVAC-R
- Expérience en vente sur la route
- Maîtrise des outils Microsoft et logiciels de gestion
- Permis de classe 5 et véhicule personnel
- Anglais fonctionnel
- Expérience en combustion et logiciel Maestro (atouts)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Chez les clients, Véhicule, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | Permis de conduire classe 5 |
| Permis de conduire | exigé, avec véhicule |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TalentWorld
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We exist to create meaningful relationships between people and their employers.
Description complète de l’entreprise
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.
- Abonnés LinkedIn
- 37 593
- Personnes associées sur LinkedIn
- 163
- Bureaux déclarés
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
- Autres noms enregistrés
- TalentWorld
- Spécialités
- HR Recruitment
- Recruitment
- talent sourcing
- outsourcing
- sales recruiting
- customer service recruiting
- administrative recruiting
- IT recruiting
- finance recruiting
- executive recruiting
- job hunting
- staffing services
- human resources
- and management recruiting
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Saint-Laurent , Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | HR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting |
| Offres sur Jobsy | 60 |
| Voir la page |
TalentWorld est à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes CVAC-R pour assurer le développement des affaires, la gestion de la clientèle existante et l’acquisition de nouveaux clients dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel.
Domaine d'expertise: HVAC - CVAC-R
Lieu: Ottawa
Responsabilités principales
Assurer la gestion et le suivi des comptes clients existants
Développer de nouvelles relations d’affaires dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel
Agir à titre de conseiller technique dans les domaines du CVAC-R et de la combustion
Préparer les soumissions pour les contrats et les travaux
Identifier les équipements requis et préparer les listes nécessaires aux soumissions
Effectuer la saisie des informations dans le logiciel de gestion des prix
Assurer la mise à jour et le suivi des activités dans le CRM
Maintenir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle
Profil recherché
Excellente connaissance du domaine du CVAC-R
Expérience en combustion (un atout)
Expérience en représentation des ventes sur la route
Bonne maîtrise des outils Microsoft et des logiciels de gestion
Connaissance du logiciel Maestro (un atout)
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
Bonne organisation et autonomie
Anglais fonctionnel
Permis de conduire valide de classe 5 et véhicule personnel
Avantages offerts
Salaire compétitif !!
Assurances collectives
Régime de retraite
Congés payés
Événements d’entreprise
Indemnité kilométrique
Outils de travail et matériel informatique fournis.
Vous possédez une expertise technique en CVAC-R et aimez développer des relations d’affaires durables?
Cette opportunité pourrait vous intéresser!
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