Publié le mois dernier
Représentant(e)s des Ventes et Marketing pour Logement Multiples + 1000$ Prime d'embauche - Laval
@ OSL Direct Services
Laval, Québec
Responsabilités :
- Promouvoir et vendre les produits résidentiels Bell
- Organiser présentations et prospection
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions
- Fidéliser les clients et résoudre leurs problèmes
- Utiliser le CRM Salesforce et produire des rapports
Résumé des exigences :
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
- Permis de conduire valide et véhicule personnel fiable
- Disponibilité le soir et les fins de semaine
- Expérience en vente, service à la clientèle ou marketing (atout)
- Compétences en prospection et sollicitation à froid
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · icims
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Chez les clients, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis de conduire | exigé, avec véhicule |
| Avantages mentionnés | Prime à l’embauche, Prime de rendement, Rabais employé, Formation payée, Uniforme fourni |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
OSL Direct Services
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Your career in consumer tech starts with us. - - - Votre carrière dans les technologies grand public commence avec nous.
Description complète de l’entreprise
Join our team at OSL! We partner with some of the biggest retail stores in North America and provide them with top-tier sales representatives in the consumer technology sector. Sound interesting? We drive sales for our clients through one-on-one brand experiences and exceptional customer service, ultimately influencing a customer's purchasing decision. We don’t measure ourselves by impression or demos, but by the revenue we deliver to our clients every day. Believing in diversity as a strength, our people are EVERYTHING! We offer best-in-class sales and customer service training for our employees so they can deliver results. We're proud of the people who work with us, and it shows. We are champions of diversity and inclusion to ensure everyone feels welcome. Come discover a rewarding career at OSL! We believe in great people doing greater things, every day!
- Abonnés LinkedIn
- 80 759
- Personnes associées sur LinkedIn
- 5 435
- Bureaux déclarés
- 5090 Orbitor Dr, Mississauga, Ontario L4W 5B5, CA
- Catégories d’activité
- Brand Marketing
- Business Development
- Business Intelligence
- CRM
- Infrastructure
- Retail
- Autres noms enregistrés
- OSL Direct Services
- OSL Retail Services Inc
- OSL Retail Services
- Spécialités
- Integrated Consumer Marketing Solutions
- National Retail Execution
- Sales and Marketing
- and Brand Equity Development
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Join our team at OSL! We partner with some of the biggest retail stores in North America and provide them with top-tier sales representatives in the consumer technology sector. Sound interesting? We drive sales for our clients through one-on-one brand experiences and exceptional customer service, ultimately influencing a customer's purchasing decision. We don’t measure ourselves by impression or demos, but by the…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Mississauga, Ontario |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | Integrated Consumer Marketing SolutionsNational Retail ExecutionSales and Marketingand Brand Equity Development |
| Offres sur Jobsy | 107 |
| Voir la page |
Aperçu
OSL offre une structure de commissions sans plafond!
En bonus, OSL offre une prime d'embauche de 1000$ aux candidats retenus après trois mois !
Chargé de comptes (Ventes et Marketing)
OSL est une agence de marketing de premier plan, autorisée et partenaire de Bell Canada, dont la culture est centrée sur les gens. Nous croyons en des gens formidables qui accomplissent de plus grandes choses, chaque jour.
Notre équipe s'agrandit et recrute un(e) Chargé de comptes (Ventes et Marketing) pour les immeubles à logements multiples. En tant qu'ambassadeur de la marque Bell Canada, vous ferez la promotion et dirigerez la vente des produits résidentiels de Bell,
incluant l’Internet, la télévision par câble, la téléphonie résidentielle, la mobilité ainsi que les abonnements à Crave, Netflix et Disney+ — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing
Il s’agit d’un poste avec beaucoup de relations publiques et de développements d’affaires. Votre rôle sera de rentrer en contact et de développer des relations avec des clients.
Que propose OSL?
- Un salaire de base compétitif et des commissions non plafonnées pouvant aller jusqu’à $90,000- $100,000 par année.
- Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule.
- Des outils pour votre réussite: téléphone intelligent, tablette, vêtements corporatifs, badge, cartes d’affaires, système ATS-Salesforce.
- Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell pour vous aider à maitriser votre rôle et formation sur le terrain.
- Formations continues menant au développement professionnel, payées par l'employeur.
- Vastes opportunités d'avancement de carrière avec OSL.
- 25% de rabais sur les services résidentiels de Bell.
- Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée 100% par l'employeur).
- Horaire de travail de 12h00 à 20h00 et possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.
- Possibilité de voyage d’affaires à travers la province sur base volontaire.
Ce que vous allez faire :
- Stimuler et soutenir la vente de la gamme de produits résidentiels de Bell en étant un ambassadeur et en organisant des présentations et des prospections.
- Identifier les besoins spécifiques des clients et concevoir des solutions adaptées à leur style de vie.
- Participer à des réunions d’équipe hebdomadaires pour élaborer des stratégies innovantes, faire le suivi des objectifs et produire des rapports sur les résultats des ventes et du marketing.
- Fidéliser les clients en résolvant leurs problèmes avec soin et attention.
- Captiver et interagir avec les clients pour différencier les produits Bell de leurs concurrents.
- Utiliser le système de gestion de la relation client de Salesforce.
- Être un ambassadeur de Bell au sein des immeubles attribués et de la communauté ILM, tirer profit de toutes les occasions et assurer une veille concurrentielle.
Avez-vous les clés du succès ?
- Ambitieux, proactif et autonome avec une mentalité d’entrepreneur.
- Extraverti, sociable et détenir un esprit d’équipe (être entouré de gens vous stimule).
- Méticuleux dans la gestion de votre temps, dans l’évaluation des priorités et des réalisations des objectifs.
- Motivé par les récompenses financières (des commissions non plafonnées signifient un potentiel de gain illimité).
- Capacité avérée à travailler en équipe.
- Expérience dans la vente, le service à la clientèle et/ou le marketing est un atout.
- Des compétences en développement des affaires, notamment dans le domaine de la prospection, de la sollicitation à froid et du développement des relations.
- Une expérience avérée en matière de vente, de gestion des comptes et des filières.
- Accès à un véhicule fiable personnel et permis de conduire valide.
- La capacité de voyager fréquemment dans la région assigné.
- Horaire de travail flexible à temps plein, ce qui inclus avoir des disponibilités les soirs et weekends selon les besoins.
- Être bilingue est un atout.
Les candidats retenus sont des personnes autonomes motivés, dotés d'une solide éthique de travail, d'un niveau élevé d'intégrité et d'une attitude entrepreneuriale et axée sur la réussite.
À propos d’OSL Direct :
OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable. Ce sont nos employés qui font d’OSL une organisation opérationnelle et fortement axée sur les ventes primées.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.
Ce poste vous intéresse?
Faites le premier pas et postulez dès aujourd’hui!
Ce poste correspond à un poste vacant existant au sein de notre équipe des ventes.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA) pour nous assister à certaines étapes, notamment lors de la présélection des CV et des évaluations de correspondance des compétences.
Ces outils sont conçus pour aider notre équipe de recrutement à identifier les candidats dont l’expérience et les qualifications correspondent le mieux aux exigences du poste.
Veuillez noter que toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et/ou le gestionnaire responsable de l’embauche. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse suivante : [email protected]
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