Publié il y a 8 jours
Représentant technique, ventes internes
@ Équipe Humania
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Agir comme contact principal des clients et concessionnaires
- Préparer les soumissions et traiter les commandes de pièces et moteurs
- Assurer le suivi des commandes dans SAP Business One
- Préparer les demandes d'autorisation de retour (RMA)
- Participer à l'amélioration continue des processus de vente
Résumé des exigences :
- 1 à 3 ans d'expérience en ventes internes, soutien technique ou commis aux pièces
- Excellent service à la clientèle
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes ERP
- Sens de l'organisation et autonomie
- Bilinguisme fonctionnel, oral et écrit
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES
Notre client, établi à Montréal depuis plus de 30 ans, est un acteur reconnu dans la distribution de pièces, moteurs et solutions de transmissions pour les secteurs industriel et maritime. Réputé pour son expertise technique et la qualité de ses services, il offre des solutions sur mesure adaptées aux besoins de sa clientèle.
VOTRE MISSION
· Agir comme principal contact pour les clients et concessionnaires concernant les demandes de pièces, composantes et moteurs de remplacement.
· Analyser les besoins des clients et fournir l’information pertinente concernant les produits, les prix et les délais de livraison.
· Effectuer les recherches nécessaires dans différents portails techniques ou auprès des partenaires manufacturiers afin d’identifier les solutions appropriées.
· Préparer les soumissions et procéder au traitement des commandes de pièces et moteurs de remplacement.
· Assurer le suivi rigoureux des commandes et confirmer les informations auprès des clients.
Traiter l’ensemble des commandes dans le système ERP SAP Business One.
· Préparer les demandes d’autorisation de retour (RMA) et gérer les commandes de remplacement lorsque requis.
· Participer à l’amélioration continue des processus internes liés aux ventes et au réseau de concessionnaires.
PROFIL RECHERCHÉ
· 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de ventes internes, soutien technique ou commis aux pièces.
· Excellent service à la clientèle et capacité à développer des relations de confiance clients.
· Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement plusieurs demandes simultanément.
· Aisance avec les outils informatiques, incluant la suite Microsoft Office et les systèmes ERP.
· Bon sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative.
· Excellente capacité de collaboration et esprit d’équipe.
· Grand intérêt pour le domaine technique et mécaniques.
· Bilinguisme fonctionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE
· Rémunération compétitive et conditions de travail avantageuses.
· Régime complet d’assurances collectives + REER collectif avec contribution de l’employeur.
· Environnement de travail collaboratif et dynamique.
· Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise stable et en croissance.
Cette opportunité vous intéresse? Faites parvenir votre CV À : [email protected]
Informations contractuelles
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