Publié il y a 29 jours
Responsable de la logistique des foires commerciales et salons
@ Randstad Canada
Saint-Laurent, Québec
Salaire :
65 000 $–75 000 $ par année
Responsabilités :
- Élaborer et tenir à jour le calendrier des salons B2B nord-américains
- Superviser l'envoi, le montage et le démontage des kiosques
- Négocier et coordonner les fournisseurs spécialisés
- Gérer le budget, émettre les bons de commande et vérifier les factures
- Évaluer le ROI post-événement et produire les bilans
Résumé des exigences :
- 3 à 5 ans d'expérience directe en salons professionnels B2B
- Maîtrise de la logistique d'expositions (drayage, douanes, centres de congrès)
- Bilinguisme parfait français et anglais
- Rigueur en gestion budgétaire et bons de commande
- Forte capacité de négociation et sens du détail
- Flexibilité pour des déplacements ponctuels en Amérique du Nord
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : minimes |
| Milieu de travail | Domicile, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées, 2ELGBTQI+ |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- Abonnés LinkedIn
- 455 966
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 207
- Bureaux déclarés
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 591 |
| Voir la page |
Notre client est un chef de file mondial en technologies de pointe et solutions énergétiques durables. Avec une présence dans plus de 60 pays, sa mission est d’innover et d’accélérer la transition vers un avenir énergétique plus abordable, sécuritaire et écoresponsable. En intégrant des technologies novatrices à des solutions d'infrastructure essentielles, l'entreprise transforme le marché nord-américain tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement.
Pour soutenir son expansion et le rayonnement de sa marque en Amérique du Nord, l'entreprise recherche un(e) Coordonnateur(trice) de la logistique des salons professionnels (Tradeshows) dynamique et rigoureux(se).
Aperçu du rôle
Sous la responsabilité de l'équipe des communications et du marketing, le/la titulaire du poste sera responsable de la planification globale, de la logistique matérielle et de l'exécution complète de la présence de l'entreprise lors des salons professionnels, congrès et expositions commerciales B2B à travers l'Amérique du Nord. L'objectif principal est d'offrir une expérience de marque irréprochable sur le terrain, d'assurer la parfaite gestion des kiosques d'exposition et de maximiser le retour sur investissement (ROI) de chaque salon professionnel.
Avantages
- Format de contrat : Contrat de 6 mois avec une réelle possibilité de permanence.
- Flexibilité : 100% télétravail (prévoir quelques déplacements occasionnels pour réunions d'équipe ou sur le terrain).
- Environnement : Contexte de travail international stimulant, axé sur l'innovation et le développement durable.
- Rémunération : Salaire compétitif situé entre 65 000 $et 75 000$ par année (selon expérience).
- Entrée en poste : Rapide.
Responsabilités
- Calendrier des salons : Élaborer et tenir à jour le calendrier annuel des expositions B2B nord-américaines selon les objectifs stratégiques.
- Logistique 360° des kiosques : Superviser l'envoi du matériel, le montage/démontage, la réservation des services de foire (électricité, drayage), le transport et l'hébergement des équipes.
- Gestion des fournisseurs : Négocier les ententes et coordonner les prestataires spécialisés (concepteurs de kiosques, transporteurs, audiovisuels, imprimeurs).
- Suivi budgétaire & PO : Gérer l'enveloppe budgétaire, émettre les bons de commande (PO), vérifier les factures et assurer un suivi rigoureux des coûts.
- Alignement marque & ventes : Collaborer avec les équipes internes (Marketing/Ventes) pour l'aménagement du kiosque, la signalétique et la préparation du matériel promotionnel.
- Analyse de performance (ROI) : Évaluer les retombées post-événement (leads générés, coûts par prospect, visibilité) et produire les rapports de bilan.
Qualifications
⚠️ Exigence stricte : Seule l'expérience directe liée à la gestion de salons professionnels, foires commerciales et expositions d'affaires B2B (tradeshows) sera considérée. L'expérience générale en événementiel (événements sociaux, festivals, mariages, événements grand public) n'est pas pertinente pour ce poste.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience obligatoire en coordination et logistique de salons professionnels corporatifs / tradeshows (de préférence à l'échelle nord-américaine ou multi-sites).
- Connaissance de l'industrie foirale : Maîtrise éprouvée des processus logistiques d'expositions B2B (gestion des centres de congrès, commandes d'aménagement de kiosque, manutention/drayage, douanes et transport de matériel).
- Langues : Bilinguisme parfait requis (Français et Anglais), à l'oral comme à l'écrit (interactions quotidiennes avec des partenaires et équipes aux États-Unis et au Canada).
- Compétences administratives : Rigueur démontrée dans la gestion de budgets, émission de bons de commande (PO) et suivi serré des dépenses.
- Qualités personnelles : Sens de l'organisation exceptionnel, grande autonomie, capacité à gérer les urgences avec calme, fortes compétences en négociation et souci poussé du détail.
- Disponibilité : Flexibilité pour des déplacements ponctuels en Amérique du Nord lors des périodes intenses de salons professionnels.
Sommaire
Si vous pensez avoir les qualifications requises pour le poste, vous pouvez appliquer directement sur cette publication ou envoyer votre cv au :
[email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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