Responsable de l’équipe d’intervenant·es sociocommunautaire

Chez Action-Habitation de Québec, nous croyons que l’habitation est bien plus qu’un toit : c’est la base de communautés fortes, inclusives et durables. Situé dans le quartier Limoilou, notre organisme d’économie sociale développe et gère des projets d’habitation sociale et communautaire qui changent réellement la vie des gens.

Notre modèle autogéré et participatif favorise l’autonomie, la prise d’initiative et l’intelligence collective. Ici, chaque idée compte et chaque contribution a un impact. Animés par la collaboration, la bienveillance, l’intégrité, l’efficience et la pérennité, nous bâtissons ensemble des solutions porteuses de sens.

Si tu cherches un emploi où tu pourrais faire une différence, évoluer au sein d'une équipe engagée et contribuer à une mission qui transforme des vies, nous avons hâte de te rencontrer !

Relevant de la coordination aux clients majeurs, tu assureras la coordination, l'encadrement et le soutien d'une équipe d'intervenant·es sociocommunautaire. Tu veilleras à la qualité des interventions offertes dans les milieux de vie, au développement des partenariats communautaires ainsi qu'au suivi des situations complexes afin de favoriser le bien-être des résidents et la réussite des mandats de l'organisation.

Pourquoi c’est un poste motivant :

• Tu contribues directement à l'amélioration de la qualité de vie des résident·es et au développement de communautés inclusives ;
• Tu joues un rôle clé dans l'accompagnement et la mobilisation d'une équipe d'intervention engagée ;
• Tu développes des partenariats porteurs avec les acteurs du milieu communautaire et institutionnel ;
• Tu participes à la mise en œuvre de projets et d'activités qui ont un impact concret sur les milieux de vie ;
• Tu évolues dans un environnement où l'autonomie, la collaboration et l'innovation sont valorisées.

Ce que tu feras :

• Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe d’intervenant·es sociocommunautaires ;
• Valider les plans d’action et assurer le suivi des mandats et dossiers en collaboration avec les coordonnateurs·trices et les client·es ;
• Planifier les interventions et animer des rencontres d’équipe favorisant la concertation et le partage des bonnes pratiques ;
• Assurer la gestion des situations complexes et accompagner l’équipe dans la recherche de solutions adaptées ;
• Contribuer à la planification budgétaire des activités sociocommunautaires et au développement des sources de financement ;
• Développer, entretenir et évaluer les partenariats communautaires stratégiques ;
• Assurer les suivis administratifs, les redditions de comptes et le respect des politiques et procédures de l’organisation ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en travail social, en éducation spécialisée ou en orientation ;
• Minimum sept (7) ans d'expérience pertinente ;
• Expérience en gestion de personnel, incluant l’encadrement, le soutien et le développement des employé·es ;
• Expérience en animation de groupe ;
• Expérience en recherche de subventions et élaboration de partenariats stratégiques ;
• Connaissance des réalités et des besoins des personnes vivant avec un trouble de santé mentale ou présentant des besoins particuliers nécessitant une approche personnalisée ;
• Maîtrise de la Suite Office ;
• Permis de conduire valide.

Habiletés:

• Établir et maintenir des relations interpersonnelles de qualité ;
• Communiquer, négocier et résoudre des conflits avec des clientèles variées ;
• Faire preuve d’une grande capacité d’écoute et d’empathie ;
• Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’autonomie.

Ce que nous t’offrons :

• Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi ;
• Mode de travail hybride ;
• Salaire entre 55 000 $ et 71 000 $/année ;
• 4 semaines de congé après 1 an de service complété ;
• 13 jours fériés et 10 jours de congés personnels ;
• Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage) ;
• Fonds de pension à prestations déterminées ;
• PAE ;
• Flexibilité des horaires de travail et conciliation travail-famille ;
• Communauto disponible pour les employé·es.

Ta candidature :

Si tu es intéressé·e, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!

Action-Habitation encourage et vise l’égalité ainsi que la diversité en emploi. Nous invitons les candidat·es de toutes origines, peu importe leur orientation sexuelle, leur sexe ou leur différence, à postuler.

En postulant, vous consentez à confier votre curriculum vitae à Action-Habitation. Le curriculum vitae ne sera consulté que par les personnes du comité de sélection. Il sera ensuite consigné dans une base de données à usage restreint pour une année.