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Publié il y a 2 mois

Responsable de succursale - - Kirkland

@ Randstad Canada

Pointe-Claire, Québec

80k–90k $/anTemps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

80 000 $–90 000 $ par année

Responsabilités :

  • Superviser les systèmes commerciaux, les opérations de vente et les processus administratifs
  • Établir des indicateurs de performance et des tableaux de bord de gestion
  • Préparer et envoyer les estimations de service aux clients
  • Coordonner la communication entre clients, représentants et équipes internes
  • Assurer le suivi de la saison des neiges et des contrats de déneigement

Résumé des exigences :

  • Bilinguisme complet en français et en anglais
  • Plus de 5 ans d'expérience en opérations commerciales ou de projet
  • Maîtrise avancée d'Excel ou Google Sheets
  • Expérience avec CRM, ERP ou logiciel de gestion de projet
  • Expérience en gestion de flux de travail multidépartementaux

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Congés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-09-11
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine45
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Femmes, Personnes racisées, 2ELGBTQI+
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Aide au transport en commun, Uniforme fourni

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 540
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Description
Notre client de l’Ouest-de-l’Île est actuellement à la recherche d’un gestionnaire des opérations commerciales hautement organisé, analytique et proactif pour superviser les systèmes commerciaux, les opérations de vente, les processus administratifs et la gestion du rendement de notre service de conception-construction.

C’est un rôle de leadership clé pour quelqu’un qui s’épanouit en apportant de la structure à un environnement en évolution rapide. Le candidat retenu se situera à l’intersection des ventes, des opérations, de la finance, des systèmes et du leadership, veillant à ce que les opportunités et les projets progressent efficacement depuis l’activité commerciale initiale jusqu’à la sous-traitance, la production,
facturation et clôture.

Cette personne devra comprendre le département à un haut niveau tout en étant prête à entrer dans les détails. Ils élaboreront des processus, établiront des indicateurs de performance mesurables, identifieront les lacunes, tiendront les gens responsables et veilleront à ce que la direction dispose d’informations précises et opportunes pour prendre des décisions.
Le candidat idéal est quelqu’un qui voit un processus désordonné et veut instinctivement l’organiser, le mesurer et l’améliorer.

Avantages
Du lundi au vendredi de 8h à 17h
Salaire de 80 000 à 90 000 $ (basé sur l’expérience)
Uniformes de la société
Événements de la société
Nourriture parfois donnée par l’employeur
2-3 semaines de vacances (basé sur l’expérience) + 1 semaine de congé à Noël
Parking
Travailler pour un leader de l’industrie
Possibilités d’avancement

Responsabilités
Principales responsabilités
Aider l’équipe RSE avec les demandes des clients entrants par téléphone, e-mail et sans rendez-vous. Surveillez tous les messages vocaux, y compris les extensions des entreprises de déneigement, et assurez-vous que les appels sont renvoyés rapidement.
Surveiller et gérer les boîtes de réception de messagerie partagées, en veillant à ce que les demandes des clients soient acceptées et traitées en temps voulu.
Assurer le suivi administratif des demandes des clients et veiller à ce que l’information soit communiquée aux membres appropriés de l’équipe.
Soutenir l’équipe RSE avec les escalades et le suivi du service client si nécessaire.
Préparer et envoyer des estimations de service (EST) en fonction des demandes des clients et des exigences commerciales.
Assurez-vous que les estimations de ventes sont envoyées rapidement et coordonnez le suivi avec les clients comme requis.
Coordonner la communication et le suivi entre les clients, les représentants commerciaux, les responsables de compte et les équipes internes.
Aider à la planification préalable des réunions et préparer les résumés des discussions clés, des points d’action et des prochaines étapes.
Maintenir des informations précises sur les clients, les pistes, les contrats et les projets dans tous les systèmes de l’entreprise.

Soutenir des projets administratifs et de coordination supplémentaires selon les besoins.

Coordinateur de la saison des neiges
Fournir un support de secours au responsable RSE pour les escalades et les questions liées aux clients.
Aider à enregistrer et à communiquer les bulletins d’événements de neige.
Coordonner les rappels de vacances et veiller à ce que les informations pertinentes soient communiquées aux équipes concernées.
Aider au traitement des contrats de neige selon les besoins.
Soutenir les équipes RSE et opérationnelles avec la coordination administrative lors des événements activesnow.

Qualifications
Entièrement bilingue en français et en anglais, avec d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
Plus de 5 ans d’expérience dans les opérations commerciales, les opérations de vente, les opérations commerciales, le contrôle des projets, l’administration de la construction ou un domaine connexe.
Expérience dans la gestion de flux de travail complexes impliquant plusieurs départements ou parties prenantes.
Forte expérience dans le développement d’indicateurs de performance clés, de tableaux de bord et de rapports de gestion.
Compétences avancées en Excel et/ou Google Sheets.
Expérience avec CRM, ERP ou logiciel de gestion de projet.
Fortes compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes avec une excellente attention aux détails.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à donner suite de manière proactive aux points en suspens.
De solides compétences en communication et la confiance nécessaire pour tenir les autres responsables professionnellement.
Une expérience dans l’aménagement paysager, la construction, l’ingénierie, l’architecture, le développement immobilier ou toute autre industrie basée sur des projets est un atout.
Une expérience de travail avec des cadres supérieurs est un atout.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Lieux et modes de travail

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