Première détection par notre source: il y a 29 jours
Responsable des ressources humaines
@ Inacre Conseil
Laval, Québec
Responsabilités :
- Gérer l'ensemble des activités RH
- Assurer la gestion des relations de travail syndiquées
- Prendre en charge la gestion complète de la paie
- Veiller au respect des lois du travail et des normes SST
- Accompagner les gestionnaires
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- Minimum de 5 ans d'expérience en RH
- Expérience en milieu syndiqué (essentielle)
- Excellentes habiletés en communication
- Leadership et capacité d'influence
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · manatal
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Human resources, Industrial relations |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Inacre Conseil
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Autres noms enregistrés
- Inacre Conseil inc
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 76 |
Vous êtes reconnu pour votre côté humain et multidisciplinaire?
Vous aimez jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et influencer positivement la performance d'une organisation en croissance?
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Description du poste
Dans un contexte de remplacement de congé de maternité, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires. Vous serez responsable de piloter l'ensemble des activités RH tout en assurant la continuité des opérations et des projets en cours.
Plus spécifiquement, vous devrez :
- Gérer l'ensemble des activités RH : recrutement, relations de travail, performance, formation, rémunération, paie et SST
- Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux humains et organisationnels;
- Assurer la gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué (griefs, enquêtes, mesures disciplinaires, interprétation de convention collective);
- Prendre en charge la gestion complète de la paie (préparation, traitement et conformité);
- Veiller au respect des lois du travail, des politiques internes et des normes SST;
- Participer à des projets RH (développement organisationnel, engagement, amélioration des pratiques);
- Suivre les indicateurs RH et assurer une gestion rigoureuse des dossiers employés;
Expérience
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines;
- Expérience en milieu syndiqué (essentielle);
- Excellentes habiletés en communication;
- Leadership, jugement et capacité d'influence reconnus;
Avantages
- Salaire jusqu'à 100K
- Assurances collectives complètes (incluant dentaire, médicaments, invalidité, etc.);
- Accès à une clinique virtuelle 24/7;
- REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Congés payés durant la période des fêtes;
- Possibilité de permanence;
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Pour toute question, contactez Annie Trépanier au 450 231 3490.
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