Responsable ingénierie et projet

Transformez votre expertise technique en leadership stratégique au cœur de l’innovation manufacturière dans la région de Drummondville.

Vous recherchez un rôle stimulant où votre savoir-faire en mécanique a un impact direct sur la production ? Une entreprise dynamique de la région de Drummondville, reconnue pour la solidité et la performance de ses équipements spécialisés, recherche son futur Responsable ingénierie et projet.

Créé sur mesure pour devenir le bras droit du Directeur de l'ingénierie, ce poste hybride combine la gestion d'équipe opérationnelle et la prise en charge de projets d'envergure. Basé directement à l'usine près de Drummondville, ce défi est idéal pour un leader passionné de technologie lourde qui souhaite évoluer au plus près du produit et propulser une équipe dédiée.

Advantages
Rejoindre cette équipe à Drummondville, c’est intégrer un milieu stimulant où règne une véritable synergie d'équipe :

Une équipe stable, passionnée et soudée où la rétention du personnel témoigne d'un climat de travail sain et humain.

Une proximité directe avec la direction offrant des perspectives réelles d'avancement professionnel.

Un poste 100 % en présentiel au cœur de l'usine pour voir concrètement le résultat de vos concepts prendre vie.

Poste à temps plein (40h/semaine) intégrant un horaire d'été avantageux avec les vendredis après-midi libérés de fin mai à début septembre.

Bonification annuelle selon la performance.

Assurances collectives complètes (couverture à 50 % par l'employeur) incluant l'option dentaire et un service de télémédecine dès le jour 1.

Responsibilities
En tant que Responsable ingénierie et projet, vous orchestrerez les opérations quotidiennes du département tout en apportant une contribution technique concrète :

Encadrer et orienter les dessinateurs et ingénieurs (mécanique, électrique, hydraulique), établir les priorités lors des suivis quotidiens et favoriser le développement des compétences.

Reprendre et mener à terme les projets majeurs, gérer les ressources et assurer une coordination fluide avec la production, les approvisionnements et la qualité.

Participer activement à la conception d'équipements sur SolidWorks et 3D Experience (PLM/PDM).

Valider la conformité des livrables (plans, nomenclatures) et échanger avec les partenaires techniques et fournisseurs internationaux.

Qualifications
Le Responsable ingénierie et projet idéal se distingue par son leadership rassembleur et sa solide culture en ingénierie de machines mobiles ou lourdes :

Formation et ordre : Diplôme universitaire (BAC) en génie mécanique ou en génie de la production automatisée, avec le titre de membre de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).

Environ 8 à 10 ans d'expérience pertinente en ingénierie manufacturière, incluant une première expérience réussie en gestion d'équipe ou en coordination de projet.

Maîtrise avancée des logiciels SolidWorks et 3D

Excellent sens de l'organisation, rigueur, agilité dans un milieu où les choses bougent vite et habileté à passer facilement de la gestion à la conception terrain.

Summary
Stéphanie Maurice
Recruteuse sénior spécialisée en Ingénierie & Secteur Manufacturier

Courriel : stephanie.maurice@randstad,ca

Développons notre réseau ! Rejoignez-moi sur LinkedIn pour échanger sur vos projets professionnels.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.