Publié il y a 20 jours
Responsable technique, Développement logiciel
@ Croesus
Laval, Québec
En bref
Croesus is hiring a Responsable technique, Développement logiciel to lead a software development team as technical reference, mentor developers and guide architecture choices. The work is full-time, hybrid between its Laval and Montréal offices, and requires fluent French and English. The posting names a salary paid annually plus a corporate incentive plan, but no figures.
Responsabilités :
- Servir de référence technique pour l'équipe de développement
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Traduire les besoins d'affaires en exigences techniques
- Définir les stratégies de tests, de monitoring et d'automatisation
- Accompagner et mentorer les développeurs
Résumé des exigences :
- Minimum 8 ans d'expérience en développement logiciel
- Au moins 2 ans comme développeur principal ou leader technique
- Expertise en C#/.NET et TypeScript/Angular
- Expérience en conception de systèmes distribués
- Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit
- Connaissance du secteur financier ou de la gestion de patrimoine (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-25
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Chef d’équipe |
| Domaine | Développement logiciel |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Informatique, Génie logiciel |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Croesus
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Croesus offers innovative, powerful, and secure wealth management solutions.
Description complète de l’entreprise
Croesus offers innovative, high-performance, and secure wealth management solutions, including portfolio management systems, portfolio rebalancing tools, AI-based video reporting, and application programming interfaces (APIs). These solutions empower wealth management professionals to enhance their productivity, strengthen client relationships, make informed decisions, and optimize the management of their assets under management. Croesus’s mission is to provide a superior experience to its clients, users, partners, and employees and to positively impact the community. With more than 250 employees in its Toronto, Montréal, and Geneva offices, Croesus has won several industry awards for being a high-quality solution provider and an outstanding employer.
- Abonnés LinkedIn
- 9 326
- Personnes associées sur LinkedIn
- 274
- Bureaux déclarés
- 600 Boulevard Armand-Frappier, Laval, Québec H7V 4B4, CA
- 1 Adelaide Street East, Suite 510, P.O. Box 182, Toronto, Ontario M5C 2V9, CA
- Place de la Fusterie 12, Geneva, 1204, CH
- Autres noms enregistrés
- Croesus
- Spécialités
- WealthTech
- FinTech
- Solutions de gestion de patrimoine
- Wealth management solutions
- Gestion de portefeuille
- Portfolio Management
- Rééquilibrage de portefeuille
- Portfolio rebalancing
- API
- Rapports
- Reporting
- Calcul de performance
- Performance calculation
- Conformité
- Compliance
- and SOC 2 Type 2
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Croesus offers innovative, high-performance, and secure wealth management solutions, including portfolio management systems, portfolio rebalancing tools, AI-based video reporting, and application programming interfaces (APIs). These solutions empower wealth management professionals to enhance their productivity, strengthen client relationships, make informed decisions, and optimize the management of their assets…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Software Development |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Laval, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1987 |
| Spécialités | WealthTechFinTechSolutions de gestion de patrimoineWealth management solutionsGestion de portefeuillePortfolio ManagementRééquilibrage de portefeuillePortfolio rebalancingAPIRapports |
| Offres sur Jobsy | 5 |
| Voir la page |
Avec plus de 200 employés dans ses bureaux de Montréal, Toronto et Genève, Croesus a remporté plusieurs prix de l'industrie à titre de fournisseur de solutions de grande qualité et d'employeur de choix.
Position
Résumé Du Poste
À titre de Responsable technique, Développement logiciel vous êtes la référence de votre équipe de développement et la représentez sur les questions techniques auprès des intervenants internes et externes. Vous travaillez avec nos architectes sur les choix techniques, aidez l’équipe à résoudre ses enjeux techniques et soutenez la montée en compétences de ses membres. Vous intégrez la qualité, les tests et la performance dès le début du développement (shift-left). Vous contribuez au respect des engagements et des échéances envers nos clients, et faites évoluer nos pratiques, notamment par l’adoption de l’IA générative.
Vos Responsabilités Au Quotidien
- Référence technique : Vous maîtrisez nos technologies et avez une vision d’ensemble de l’architecture de nos systèmes. Vous guidez les choix techniques de l’équipe.
- Résolution de problèmes complexes : Vous analysez et résolvez les défis techniques les plus ardus. Vous anticipez les obstacles et proposez des solutions efficaces et durables.
- Orientation client et engagements : Vous gardez l’intérêt du client au cœur des décisions techniques. Vous traduisez les besoins d’affaires en exigences techniques claires et veillez au respect des objectifs et des dates engagées.
- Qualité et pérennité : Vous définissez les stratégies de tests non fonctionnels, de monitoring et d’automatisation pour garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de nos produits.
- Mentorat technique : Vous accompagnez les développeuses et développeurs de l’équipe, favorisez la collaboration et la montée en compétences, dans un contexte où les priorités évoluent.
- Innovation et IA : Vous contribuez activement à l’adoption de l’IA générative (Claude) dans nos pratiques de développement. Vous faites aussi une veille sur les technologies et méthodes qui améliorent notre qualité et notre efficacité.
La langue de travail est le français. Une maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire.
Éducation Et Expérience
- Formation : Diplôme en informatique ou en génie logiciel (DEC ou baccalauréat), ou expérience équivalente.
- Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rôle de développeur principal(e) ou de leader technique.
- Expertise technique : Expérience en conception de systèmes distribués.
- Atout : Connaissance du secteur financier ou de la gestion de patrimoine.
- Développement Full-Stack : Expertise en C#/.NET et en TypeScript/Angular.
- Pratiques et devOps : Maîtrise des pratiques Agile (Scrum, Kanban), des tests automatisés et de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD).
- Cloud & Conteneurisation : Expérience en infonuagique et en conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Innovation & IA : Intérêt marqué pour les outils d’IA appliqués au développement, ou expérience avec ces outils.
- Bilinguisme : Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (l’anglais est requis en raison des échanges avec nos clients hors Québec).
- Passionné(e) et engagé(e) : Vous vous investissez pleinement dans la réussite de l’équipe et du produit.
- Fiable et digne de confiance : L'équipe et les gestionnaires peuvent compter sur vous et sur le respect de vos engagements.
- Autonome et proactif(ve) : Vous savez faire preuve d'initiative et prendre des décisions éclairées.
- Flexible : Vous faites preuve de souplesse au niveau de vos horaires pour répondre aux besoins ponctuels des clients et projets.
- Congés et vacances à la carte
- Salaire annuel + Régime d'intéressement corporatif
- Travail hybride (Bureau Laval et Montréal)
- Programme sportif (remboursement annuel)
- Gym disponible au siège social (Laval)
- Télémédecine + assurances collectives (super utile pour la famille 😉)
- REER collectif, contribution évolutive de l’employeur
- Proximité du métro Montmorency & Mcgill
- Formation continue et plan de développement
- Prime de référencement
- Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques
- Boutique Croesus
- Magnifique bureau rénové et spacieux
- Déjeuner gracieusement offert tous les matins
- 4 à 6 hebdomadaires, préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne
Bien que toutes les candidatures soient examinées avec soin, nous ne contacterons que les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Croesus.
Journal
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