Première détection par notre source: avant-hier
Scrum Master – Agile / Gestion d'escouades / Jira
@ Xideral
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Agir comme leader Agile auprès des escouades de développement
- Animer les cérémonies Scrum et les réunions Agile
- Gérer le Sprint Backlog en collaboration avec les Product Owners
- Identifier et éliminer les obstacles affectant la productivité
- Suivre l'avancement et les indicateurs de performance Agile
Résumé des exigences :
- Minimum de 4 années d'expérience pertinente
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Expérience concrète comme Scrum Master en escouade Agile
- Maîtrise de Jira, Confluence, SharePoint et Easy Agile
- Résidence au Canada et présence 2 jours par semaine à Montréal
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · trakstar
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement logiciel |
| Expérience | 4 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Xideral
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Explore new options with our tested value offer of Staff IT solutions with talent from all the Americas.
Description complète de l’entreprise
Hello! Explore new options with our tested value offer of Staff Augmentation mainly from LATAM and Canada. We are an IT consulting firm that once suffered from a shortage of qualified talent. So now we specialize in designing strategies against the scarcity. With hundreds of success stories and 20 years in the market we can offer great nearshore staffing solutions and software development. Xideral headquarters are located in Mexico and Montreal with the goal to help Canadian companies to fulfill IT positions with local and nearshore talent. *** Allô ! Explorez de nouvelles options avec notre offre de valeur testée de renforcement du personnel principalement de LATAM et du Canada. Nous sommes une société de conseil en informatique qui a autrefois souffert d'une pénurie de talents qualifiés. Aujourd'hui, nous nous spécialisons dans la conception de stratégies pour lutter contre la pénurie. Avec des centaines d'histoires à succès et 20 ans d'expérience sur le marché, nous pouvons offrir d'excellentes solutions de dotation de personnel et développement de logiciels. Les bureaux de Xideral est situé au Mexique et à Montreal pour objectif d'aider les entreprises canadiennes à pourvoir des postes informatiques avec des talents locaux et nearshore.
- Abonnés LinkedIn
- 4 096
- Personnes associées sur LinkedIn
- 6
- Bureaux déclarés
- 360 Rue Saint Jaques, Suite G101, Montreal, Quebec H2Y1P5, CA
- Carretera México-Toluca 5420, 25th floor, office 2500, Cuajimalpa de Morelos, Mexico City 05320, MX
- Privada de Matamoros 5, 12, Huajuapan de León, Oaxaca 69000, MX
- Autres noms enregistrés
- Xideral
- Xideral Canada
- Spécialités
- IT
- Technology
- software developement
- Staffing
- talent management
- Training
- IT outsourcing
- Software Factory
- IT Training Academies
- Managed Services
- and Staff Augmentation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Hello! Explore new options with our tested value offer of Staff Augmentation mainly from LATAM and Canada. We are an IT consulting firm that once suffered from a shortage of qualified talent. So now we specialize in designing strategies against the scarcity. With hundreds of success stories and 20 years in the market we can offer great nearshore staffing solutions and software development. Xideral headquarters are…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | IT Services and IT Consulting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | ITTechnologysoftware developementStaffingtalent managementTrainingIT outsourcingSoftware FactoryIT Training AcademiesManaged Services |
| Offres sur Jobsy | 13 |
| Voir la page |
Client : Desjardins – Secteur bancaire et financier
Lieu : Montréal, Complexe Desjardins
Mode de travail : Hybride flexible – présence au bureau 2 jours/semaine
Durée : 12 mois, renouvelable
Heures : 37,5 h/semaine
Localisation obligatoire : Le candidat doit résider au Canada
Particularités : Fournir le jour et le mois de naissance du candidat ainsi que les 4 derniers chiffres de son numéro de téléphone lors de la soumission.
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) afin de contribuer à la livraison de projets technologiques d'envergure au sein d'une grande organisation du secteur bancaire et financier.
La personne agira comme leader et facilitateur du processus Agile auprès d'une ou plusieurs escouades de développement, en favorisant leur autonomie, leur productivité et l'adoption des bonnes pratiques Agile Scrum.
En collaboration avec les Product Owners (PO), les chargés de projet et les équipes de réalisation, le Scrum Master sera responsable de faciliter les cérémonies Agile, soutenir la gestion du carnet de sprint (Sprint Backlog) et du carnet de produit (Product Backlog), éliminer les obstacles et assurer la transparence de l'avancement des travaux.
Le mandat exige une bonne maîtrise des outils Jira, Confluence, SharePoint et Easy Agile, ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes dans l'amélioration continue, la gestion des priorités et l'atteinte de leurs engagements.
Le profil recherché doit posséder au moins 4 années d'expérience pertinente, incluant une expérience concrète comme Scrum Master dans un contexte d'escouade, ainsi qu'une bonne compréhension de la gestion de projets en mode Agile.
Exigences principales
Minimum de 4 années d'expérience pertinente, critère appliqué strictement.
Baccalauréat dans une discipline appropriée.
Expérience concrète en tant que Scrum Master dans un contexte d'escouade Agile.
Expérience pertinente dans la gestion ou la coordination de projets en mode Agile.
Bonne maîtrise des valeurs, principes et pratiques Agile Scrum.
Expérience dans la facilitation des cérémonies Scrum :
Daily Scrum / Caucus quotidien
Sprint Planning / Planification de sprint
Sprint Review / Revue de sprint
Sprint Retrospective / Rétrospective
Backlog Refinement / Maintenance et estimation du carnet
Expérience en gestion et suivi du Sprint Backlog et collaboration avec le Product Owner sur le Product Backlog.
Capacité à identifier, suivre et éliminer les obstacles (Impediments) affectant la productivité de l'équipe.
Expérience en suivi des indicateurs de performance Agile et des tableaux d'avancement.
Capacité à assurer la cohérence entre les engagements de sprint et les fonctionnalités priorisées dans le carnet de produit.
Capacité à accompagner les Product Owners dans la gestion et l'amélioration du Product Backlog.
Bonne connaissance des outils :
Jira
Confluence
SharePoint
Easy Agile
Capacité à favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la collaboration des escouades.
Excellentes aptitudes en communication, facilitation et gestion des relations interpersonnelles.
Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement complexe et ambigu.
Capacité à accompagner les équipes dans l'adoption des principes et valeurs Agile.
Résidence au Canada obligatoire.
Disponibilité pour travailler 2 jours par semaine au Complexe Desjardins à Montréal.
Atouts importants
Expérience antérieure chez Desjardins.
Expérience dans le secteur bancaire ou financier.
Expérience dans la gestion d'escouades au sein d'une grande organisation.
Expérience dans des programmes de transformation Agile.
Expérience dans l'amélioration des indicateurs de performance et de la prédictibilité des sprints.
Certification Scrum Master reconnue, par exemple PSM ou CSM (non exigée dans l'appel d'offres).
Responsabilités principales
Leadership Agile et accompagnement des escouades
Agir comme leader du processus Agile auprès des escouades.
Accompagner les équipes dans l'adoption et l'application des pratiques Agile Scrum.
Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et l'amélioration continue.
Veiller au bon fonctionnement, à la productivité et à l'organisation des escouades.
Promouvoir les valeurs Agile et leur application dans les activités quotidiennes.
Accompagner les équipes dans la gestion des priorités et des engagements.
Animation des cérémonies Scrum
Planifier, coordonner et faciliter les cérémonies Agile :
Daily Scrum
Sprint Planning
Sprint Review
Sprint Retrospective
Backlog Refinement
Faciliter les échanges et favoriser la participation des membres de l'équipe.
Veiller à la qualité et à l'efficacité des réunions Agile.
Soutenir la résolution des problèmes rencontrés durant les itérations.
Favoriser une collaboration efficace entre les différents intervenants.
Gestion des backlogs et collaboration avec les Product Owners
Collaborer avec les Product Owners et chargés de projet dans la planification des itérations.
Assurer la cohérence des éléments du Sprint Backlog avec les engagements du Product Backlog.
Accompagner le Product Owner dans l'organisation et la gestion du carnet de produit.
Soutenir les activités de priorisation, de maintenance et d'estimation du backlog.
Contribuer à l'amélioration de la qualité des éléments du carnet de produit.
Favoriser l'atteinte des objectifs et la maximisation de la valeur livrée.
Gestion des obstacles et amélioration continue
Identifier les obstacles susceptibles de ralentir ou de perturber le travail de l'équipe.
Assurer le suivi des problèmes et faciliter leur résolution.
Protéger l'équipe des interruptions et des éléments perturbateurs externes.
Favoriser la collaboration et la coordination avec les parties prenantes.
Encourager l'amélioration continue des méthodes de travail.
Accompagner l'équipe dans l'amélioration de sa performance et de sa maturité Agile.
Suivi de performance et transparence
Mettre à jour les tableaux d'avancement et les outils de suivi Agile.
Assurer la transparence sur les travaux réalisés, en cours et à venir.
Suivre les indicateurs de performance des escouades.
Contribuer à améliorer la prédictibilité des sprints.
Communiquer régulièrement l'avancement des travaux aux parties prenantes.
Utiliser Jira, Confluence, SharePoint et Easy Agile pour soutenir le suivi, la documentation et la collaboration.
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : [email protected].
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