Spécialiste à la Paie

Vous souhaitez vous joindre à une entreprise bien établie, stable et en croissance, où votre expertise en paie contribuera directement aux opérations et à l’efficacité de l’organisation?

Notre client, une importante PME active depuis plus de 50 ans, œuvre principalement au Québec et en Ontario dans le domaine du génie-conseil et des services professionnels, tant pour des clients privés que parapublics. Reconnue pour sa stabilité, sa diversification et son environnement de travail dynamique, l’entreprise souhaite accueillir un spécialiste à la paie pour prendre en charge le traitement complet de la paie de ses employés répartis dans deux provinces.

Il s’agit d’une belle occasion pour une personne rigoureuse et organisée qui aime prendre en charge ses dossiers, assurer l’exactitude des données et contribuer à l’amélioration des processus. La personne retenue pourra également participer à une démarche d’optimisation des systèmes et des méthodes de travail à moyen terme.

Pourquoi joindre cette entreprise?

• Une entreprise solide et stable, établie depuis plus de 50 ans;

• Une autonomie dans la gestion de la paie;

• Une paie diversifiée et multi-provinces permettant de développer son expertise;

• Une occasion de contribuer à l’optimisation et l’amélioration des processus;

• Un environnement de travail dynamique, inclusif et riche en diversité;

• De beaux bureaux bien situés, au centre-ville;

• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.

TÂCHES

• Assurer le traitement complet de la paie aux deux semaines pour les employés situés au Québec et en Ontario.

• Effectuer les mises à jour liées aux embauches, aux départs, aux absences et aux changements aux dossiers des employés.

• Gérer les relevés d’emploi ainsi que le suivi des vacances et des banques de congés.

• Vérifier les factures d’assurance collective et assurer la concordance avec les données des employés.

• Contrôler l’exactitude des calculs de paie, corriger les écarts et effectuer les remises gouvernementales requises.

• Préparer les rapports périodiques, les documents fiscaux de fin d’année et les déclarations réglementaires applicables.

• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les feuilles de temps et les avantages sociaux.

• Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes en matière de paie.

• Participer à l’amélioration des processus et à l’optimisation des systèmes de gestion de la paie.

No. 1 – Environ 5 ans d’expérience pertinente en gestion de la paie;

No. 2 – Paie multi-provinces et maîtrise d’Employeur D (un atout);

No. 3 – Certification PCP (un atout);

No. 4 – Excel à un niveau intermédiaire;

No. 5 – Bilinguisme fonctionnel (pour la gestion régulière des affaires hors Québec).

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.