Publié il y a 16 jours
Spécialiste en acquisition de talents
@ Cameleon RH
Québec
Salaire :
60 000 $–65 000 $ par année
Responsabilités :
- Prendre en charge le processus de recrutement jusqu'aux recommandations d'embauche
- Développer des stratégies de sourcing et approcher activement des candidats
- Créer et entretenir des bassins de talents et des partenariats de recrutement
- Collaborer avec les opérations et le marketing
- Assurer le suivi des candidatures dans HubSpot
Résumé des exigences :
- Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement à volume élevé
- Expérience concrète en sourcing et en recrutement de première ligne
- Excellentes habiletés en entrevue, communication et évaluation
- Autonomie, débrouillardise et créativité
- Bilinguisme français et anglais à l'oral et à l'écrit
- Aisance avec les outils numériques
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-26
- Première détection par notre source
- 2026-10-27
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cameleon RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our expertise, YOUR colors!
Description complète de l’entreprise
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- Abonnés LinkedIn
- 8 809
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22
- Bureaux déclarés
- Montreal, QC, CA
- Autres noms enregistrés
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Spécialités
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, QC |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Spécialiste en acquisition de talents
Tu aimes dénicher des talents et relever des défis de recrutement? Cette opportunité est pour toi!
Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où il fait bon évoluer. Notre mission? Accompagner les talents vers une carrière qui leur ressemble!
Nous recrutons actuellement un.e Spécialiste en acquisition de talents pour une entreprise d’économie sociale qui offre des services d’aide à domicile à plus de 4 500 personnes dans l’est et l’ouest de Montréal et qui contribue concrètement à améliorer la qualité de vie des familles.
Tu souhaites mettre ton expertise en recrutement au service d’une mission humaine, tout en évoluant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la créativité sont valorisées? Ce défi pourrait être le tien!
Ton prochain défi
- Lieu : Montréal
- Statut :Permanent, temps plein
- Horaire :De jour, du lundi au vendredi
- Rémunération : Salaire annuel de 60 000 $ à 65 000 $, auquel s’ajoute un boni pouvant atteindre 10 000 $ par année.
À quoi ressembleront tes journées?
- En tant que Spécialiste en acquisition de talents, tu seras au cœur des stratégies d’attraction et de recrutement, principalement pour les postes de première ligne.
- Prendre en charge le processus de recrutement, de la présélection jusqu’aux entrevues et aux recommandations d’embauche.
- Développer des stratégies de sourcing et approcher activement des candidats.
- Créer et entretenir des bassins de talents ainsi que des partenariats de recrutement.
- Collaborer avec les équipes des opérations afin de répondre efficacement aux besoins de main-d’œuvre.
- Travailler avec l’équipe marketing pour optimiser les affichages et les initiatives d’attraction.
- Assurer le suivi des candidatures dans HubSpot et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement.
La liste des indispensables
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à volume élevé.
- Posséder une expérience concrète en sourcing (10%) et en recrutement de personnel (90%) de première ligne.
- Avoir d’excellentes habiletés en entrevue, en communication et en évaluation des candidatures.
- Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de créativité dans la recherche de solutions.
- Être capable de gérer plusieurs recrutements simultanément avec rigueur et efficacité.
- Être à l’aise avec les outils numériques et savoir s’adapter aux changements.
- Être bilingue, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Une expérience en recrutement dans les services à la personne, l’aide à domicile, les soins d’assistance ou les services d’entretien constitue un atout.
6 bonnes raisons de te joindre à l’aventure!
- Un rôle stimulant
Relève des défis de recrutement variés et contribue à attirer les talents qui font vivre une mission essentielle.
- Un impact concret
Participe à améliorer la qualité de vie des personnes et des familles grâce aux services offerts à domicile.
- De l’autonomie au quotidien
Mets à profit ta créativité et ta débrouillardise pour trouver les meilleurs talents.
- Une équipe tissée serrée
Évolue au sein d’une équipe motivée, humaine et engagée.
- Des occasions de te dépasser
Contribue à des projets en constante évolution et à l’amélioration des pratiques de recrutement.
- Des avantages intéressants
Profite d’un bonus de performance trimestriel, d’assurances collectives, d’un REER avec participation de l’employeur et d’un congé le jour de ton anniversaire.
Prêt.e à rejoindre l’aventure?
Tu souhaites mettre ton expertise en tant que Spécialiste en acquisition de talents au service d’une organisation humaine où ton travail a un impact réel? Nous voulons te connaître!
Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui. Chez Caméléon, nous croyons que la bonne rencontre peut faire toute la différence. Et si cette aventure était la prochaine étape de ta carrière?
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