Spécialiste national(e) en transport

Notre client est une entreprise canadienne bien établie dans le secteur de la distribution, qui exploite un réseau de centres de distribution d’un océan à l’autre. Son équipe logistique, située dans le Grand Montréal, supervise les flux de marchandises entre ses différents établissements, ses fournisseurs et ses clients partout au pays.

Relevant directement du vice-président, Logistique, vous serez responsable de la performance d’un réseau national de transport qui repose entièrement sur des transporteurs externes. Il s’agit d’un poste analytique, basé au bureau, sans gestion directe d’employés. Votre mandat consiste à identifier les sources de pertes financières et les lacunes en matière de service, puis à mettre en place des solutions concrètes.

Les retours provenant d’un établissement de l’Ouest canadien devraient-ils être transportés par train plutôt que par camion? Un transporteur est-il toujours le bon choix pour un corridor de transport donné? Vous analyserez les chiffres en profondeur, présenterez vos recommandations et assurerez leur mise en œuvre, en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires d’entrepôts partout au Canada.

Les tâches

• Gérer les relations quotidiennes avec les transporteurs de l’entreprise (chargements complets, lots partiels, messagerie et transport intermodal) et attribuer les expéditions selon les ententes en vigueur.
• Analyser les coûts de transport par trajet, par établissement et par mode de transport, puis transformer les résultats en recommandations concrètes d’économies : changement de transporteur, consolidation des chargements, transport par camion ou par train et optimisation des itinéraires.
• Préparer et diriger les processus de sélection des transporteurs, les demandes de soumissions, les négociations tarifaires et les renouvellements d’ententes, avec le soutien du vice-président pour les contrats majeurs.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires d’entrepôts de chaque établissement afin de planifier les volumes, coordonner les expéditions et résoudre les problèmes liés au service.
• Surveiller la performance des transporteurs et les niveaux de service, et effectuer des suivis rigoureux auprès des fournisseurs lorsque les normes ne sont pas respectées.
• Développer et maintenir des indicateurs de performance (KPI), des tableaux de bord et des rapports sur les coûts de transport destinés à la direction.
• Prendre en charge les initiatives d’amélioration, de l’analyse initiale jusqu’à leur mise en œuvre et à la mesure des résultats obtenus.
• Veiller au respect de la réglementation en matière de transport et des politiques internes de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Salaire de base de 75 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience.
• Régime d’épargne-retraite collectif avec une contribution de l’employeur de 2 %.
• Assurance collective complète (médicale, dentaire, vie et voyage), avec un partage des primes à 50/50 pour le régime intermédiaire.
• Services de télémédecine et programme d’aide aux employés.
• 12 jours fériés payés par année, dont 6 pendant la période des Fêtes, ainsi que 5 journées personnelles.
• Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste, avec possibilité de davantage selon l’expérience.
• Formation payée par l’employeur et tarifs préférentiels pour les employés sur le catalogue de produits de l’entreprise.
• Lien hiérarchique direct avec le vice-président, Logistique, et une réelle influence sur la gestion du réseau national de transport.

Exigences du poste

• Plus de 5 ans d’expérience en transport ou en logistique, du côté d’un expéditeur ou au sein d’un prestataire logistique (3PL) ou d’une entreprise de courtage en transport.
• Expérience démontrée en négociation avec des transporteurs et en gestion d’ententes tarifaires.
• Bonne connaissance du transport par chargements complets, lots partiels, messagerie et transport intermodal. Une connaissance des corridors de transport canadiens, notamment dans l’Ouest canadien, constitue un atout.
• Maîtrise avancée d’Excel pour l’analyse des coûts et la production de rapports. Une expérience avec un système de gestion du transport (TMS) constitue un atout.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de collaborer avec les différents établissements et partenaires partout au Canada.
• Personnalité proactive et persévérante : vous assurez un suivi rigoureux de chaque dossier jusqu’à l’obtention d’une réponse et de résultats concrets.
• Crédibilité professionnelle et capacité à exercer de l’influence auprès de vos collègues, notamment les gestionnaires d’entrepôts, même sans autorité hiérarchique directe.