Stagiaire en génie civil – Ponts et ouvrages d'art / Bridges & Civil Structures Engineering Intern (May - August 2027)

Stagiaire en génie civil – Ponts et ouvrages d'art / Bridges & Civil Structures Engineering Intern (May - August 2027)

Voyez les choses autrement

Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés.

L'équipe Ponts & Ouvrages d’art & Structures extracôtières d’Arup à Montréal réalise des mandats d'ingénierie passionnants et stimulants pour des projets majeurs d’infrastructure au Québec et à travers le Canada, notamment de Conseiller Technique auprès du Ministère des Transports et de la Mobilité Durable (MTMD) pour le remplacement du Pont de l’Ile d’Orléans, de Conseiller Technique auprès de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pour le remplacement du Pont Alexandra à Ottawa, de Certificateur et Vérificateur indépendant pour le remplacement du Pont de l’ile-aux-Tourtes à Montréal, de Conseiller technique auprès de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ infra) pour le TramCité à Québec ou encore de conception complète pour divers ouvrages routiers ou multimodaux tels que le nouveau pont majeur de l’A20 au-dessus de la rivière de Trois-Pistoles ou la passerelle multifonctionnelle permettant de franchir l'A40 à Pointe-Claire.

L’occasion

• Contribuer à la conception préliminaire et détaillée de ponts et d’ouvrages d’art;
• Analyser des structures simples et complexes à l’aide des logiciels pertinents;
• Préparer des plans/dessins, des ensembles de calculs et des rapports techniques;
• Revoir et commenter les conceptions, les dessins d’atelier et les rapports techniques d’autres membres de l’équipe;

• Se familiariser avec le Réseau de compétences en structures d’Arup ou les normes et codes en vigueur;

Ce poste est-il pour vous?

• Être inscrit à un programme de baccalauréat en génie civil ou en génie des structures;
• Solide expérience sur Excel
• Avoir suivi ou réussi les cours suivants : analyse des structures, conception avancée en acier et en béton armé et fondements du génie civil;
• Intérêt pour la conception de ponts et d’ouvrages d’art;
• Intérêt pour la conception durable;
• Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
• Sens de l’initiative, enthousiasme et volonté d’apprendre;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts:

• Être inscrit à un programme de master en génie civil ou en génie des structures
• Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);
• Connaissance des logiciels relatifs aux structures (Midas, SAP / CSi) et des outils de modélisation 2D et 3D (AutoCAD, Revit, Rhino);
• Connaissance des outils de programmation (Python) et de conception/modélisation paramétrique (Grasshopper, Dynamo, etc.);
• Expérience au sein d’une équipe multidisciplinaire et/ou dans le cadre de projets de conception techniques.

Pour être admissible à notre programme destiné aux nouveaux diplômés, vous devez soumettre votre curriculum vitæ et satisfaire aux critères suivants :

• Etre légalement autorisé(e) à travailler au Canada sans avoir besoin d’un permis de travail ou d’un parrainage de l’employeur, aujourd’hui ou à l’avenir.
• Posséder au plus 12 mois d’expérience professionnelle à temps plein dans un rôle comparable.
• Avoir récemment obtenu votre diplôme ou être en voie de l’obtenir avant votre entrée en fonction dans un domaine d’études pertinent au poste visé.

Au-delà de votre formation, nous recherchons les qualités suivantes :

• Agents de changement : Vous êtes animé(e) par une passion pour le développement durable et le désir de contribuer à un avenir meilleur.
• Esprits innovants : Vous faites preuve de pensée critique, accueillez les nouvelles idées avec ouverture et aimez remettre en question le statu quo.
• Passionnés d’apprentissage : Vous possédez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre, à évoluer et à explorer de nouvelles façons de faire.
• Personnes adaptables : Vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution et prêt(e) à relever les défis qui se présentent.

Date de clôture de l’annonce : 18 decembre 2026
Veuillez noter qu’en cas d’un volume élevé de candidatures, ce poste pourrait être retiré avant la date de clôture indiquée dans l’annonce. Nous vous encourageons à postuler dès que possible.

Ce que nous vous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.

Notre programme de stage vous offre :

• Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
• Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
• Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
• L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.

Pour un poste exercé à Montréal, le taux horaire de base offert de bonne foi se situe entre 21,00 $ et 39,00 $ l’heure. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de formation et des compétences du candidat. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans ce montant. Veuillez noter que les échelles salariales pour les candidats travaillant à l’extérieur de Montréal peuvent différer.

Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.

Prochaines étapes

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.

Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.

Différentes personnes, valeurs communes

Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.

Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.

Guidés par nos valeurs et notre engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous contribuons à la création d’espaces et de systèmes plus équitables tout en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes d’employés soutiennent cette culture inclusive, notamment en matière de diversité culturelle et ethnique, d’équité entre les genres, d’inclusion LGBTQ+ et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement où chacun peut s’exprimer et avoir un impact positif. www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

Arup reconnaît que son bureau de Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des Premières Nations des Kanien’kehá:ka de la Confédération de Haudenosaunis et des Anishinaabeg. Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusif.

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