Publié le mois dernier
Stagiaire, Ressources humaines et technologies de l'information (Hiver 2027)
@ Bombardier
Dorval, Québec
Responsabilités :
- Administrer et optimiser les solutions SIRH
- Produire et analyser les rapports RH
- Soutenir les partenaires d'affaires RH dans leurs projets
- Participer aux relations de travail et aux processus disciplinaires
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH
Résumé des exigences :
- Être étudiant au baccalauréat en relations industrielles ou en GRH
- Intérêt marqué pour les SIRH et l'optimisation des processus RH
- Excellente maîtrise de la suite Office et d'Excel
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
- Rigueur, souci du détail et confidentialité
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-18
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ressources humaines |
| Déplacements | avion : minimes · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Relations industrielles, Gestion des ressources humaines |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bombardier
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Where heart meets mastery
Description complète de l’entreprise
Bombardier is a global leader in aviation, focused on designing, manufacturing, and servicing the world's most exceptional business jets. Bombardier’s Challenger and Global aircraft families are renowned for their cutting-edge innovation, cabin design, performance, and reliability. Bombardier has a worldwide fleet of approximately 5,000 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter and fractional ownership providers, governments, and private individuals. Bombardier aircraft are also trusted around the world in government and military special-mission roles leveraging Bombardier Defense’s proven expertise. Headquartered in Greater Montréal, Québec, Bombardier operates aerostructure, assembly and completion facilities in Canada, the United States and Mexico. The company’s robust customer support network services the Learjet, Challenger and Global families of aircraft, and includes facilities in strategic locations in the United States and Canada, as well as in the United Kingdom, Germany, France, Switzerland, Italy, Austria, the UAE, Singapore, China and Australia. For corporate news and information, including Bombardier’s Environmental, Social and Governance report, as well as the company’s plans to cover all its flight operations with Sustainable Aviation Fuel (SAF) utilizing the Book and Claim system visit bombardier.com. Learn more about Bombardier’s industry-leading products and customer service network at businessaircraft.bombardier.com. Follow us on Twitter @Bombardier.
- Abonnés LinkedIn
- 1 202 510
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24 921
- Bureaux déclarés
- 400 Côte-Vertu Ouest, Dorval, Québec H4S 1Y9, OO
- 800 boul. René-Lévesques Ouest, Montréal, Québec H3B 1Y8, CA
- 10 Kallang Ave, Singapore, Singapore 339510, SG
- 1 Learjet Way, Wichita, KS 67209, US
- Autres noms enregistrés
- Bombardier
- Spécialités
- Transportation
- Engineering
- Aerospace
- Aviation
- and luxury
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Bombardier is a global leader in aviation, focused on designing, manufacturing, and servicing the world's most exceptional business jets. Bombardier’s Challenger and Global aircraft families are renowned for their cutting-edge innovation, cabin design, performance, and reliability. Bombardier has a worldwide fleet of approximately 5,000 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Aviation and Aerospace Component Manufacturing |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Dorval, Québec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Spécialités | TransportationEngineeringAerospaceAviationand luxury |
| Offres sur Jobsy | 1 194 |
| Voir la page |
L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
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Apprendre davantage sur Bombardier :
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De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :
- Du bénévolat
- Réseauter pour réussir
- 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Administrer, configurer et optimiser les solutions SIRH : gestion des effectifs, rémunération, recrutement, onboarding ;
- Analyser les besoins d'affaires, recommander des améliorations et participer aux projets d'implantation, d'intégration et d'évolution des systèmes;
- Produire et analyser les rapports RH, assurer l'intégrité des données et soutenir certaines activités du cylcle RH ;
- Offrir du support aux partenaires d’affaires RH à l’intérieur de différents projets : sondage d’engagement, revue salariale et promotion, programme de gestion des talents, cas de relations de travail, etc ;
- Participer à des projets et des rencontres en lien avec les relations de travail ;
- Participer au processus disciplinaire et processus de gestion des griefs
- Participer à l'amélioration continue et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines ;
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous êtes étudiant au baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines et vous démontrez un intérêt marqué pour les systèmes d’information en ressources humaines (SiRH) et l’optimisation des processus RH
- Vous connaissez un système intégré ressources humaines (un atout) ;
- Vous avez une excellente maîtrise de la série Office et particulièrement du logiciel Excel ;
- Vous êtes un joueur d'équipe très motivé avec d'excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) ;
- Vous êtes une personne rigoureuse qui a le souci du détail;
- Vous êtes une personne organisée et structurée ;
- Vous avez une attitude positive et vous êtes facile d'approche;
- Vous êtes en mesure de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.
Information d’embarquement:
- Site: Completion Center
- Durée: 4 mois
- Travail flexible-Hybride
Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués.
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
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