Superviseur

Leader de première ligne au cœur des opérations, le superviseur terrain coordonne les activités quotidiennes de production, répartit les ressources et soutient les partenaires sur le plancher. Il veille à la sécurité, à la qualité et à l’atteinte des objectifs de production, tout en intervenant rapidement pour résoudre les enjeux. Il assure également le lien entre la production, la maintenance, la qualité et les autres secteurs de l’usine.

Principales responsabilités:

Coordination des opérations

• Coordonner les activités quotidiennes et assurer une présence active sur le plancher.

• Répartir les ressources et ajuster les priorités selon les besoins.

• Assurer la communication entre les secteurs et intervenir rapidement lors d’imprévus.

• Collaborer avec la maintenance, la qualité et la logistique pour assurer la fluidité des opérations.

Leadership d’équipe

• Encadrer, soutenir et mobiliser les partenaires au quotidien.

• Assurer l’intégration, le coaching et le développement de la polyvalence de l’équipe.

• Favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et axé sur les résultats.

Santé et sécurité

• Faire respecter les règles et procédures de santé et sécurité.

• Identifier et corriger les situations à risque et promouvoir de bonnes pratiques SST.

• Agir comme modèle en matière de comportements sécuritaires.

Qualité et performance

• Assurer le respect des standards de fabrication, de qualité et des objectifs de production.

• Identifier et corriger les écarts et problèmes opérationnels.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus.

Profil et qualifications recherchés

• DEP, DEC ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.

• Expérience en milieu manufacturier, industriel ou de production, idéalement comme chef d’équipe, leader, coordonnateur ou opérateur sénior.

• Leadership naturel, présence terrain et capacité à mobiliser une équipe.

• Bonne gestion des priorités, des imprévus et capacité à prendre des décisions rapidement.

• Approche pratique, orientée solutions et résultats.

• Bonne communication et esprit de collaboration.

• Rigueur en santé-sécurité, qualité et respect des standards.

• Maîtrise des outils informatiques de base (Office, Excel); connaissance du Lean ou de l’amélioration continue, un atout.

• Flexibilité d’horaire : principalement de jour, avec disponibilité occasionnelle pour des quarts de soir, des samedis et des heures supplémentaires selon les besoins.

Ce qu’on t’offre:

• Rémunération: établie expérience et à discuter en entrevue
• Avantages sociaux (assurances collectives, REER) etc.
• Avantages variées en extra (Gym gratuit sur place, collations, produits de la ferme, etc.)