Publié il y a 5 jours
Superviseur(e) de production
@ Bédard
Candiac, Québec
En bref
Bédard, a specialty chemical manufacturer on Montreal's South Shore, is hiring a day-shift production supervisor for a plant of about 16 employees. The role covers batch scheduling, safety, quality compliance and performance tracking, with a permanent full-time on-site position, 40 hours a week, weekday days and a free Friday afternoon. Three to five years of manufacturing supervision and a DEC or BAC are sought.
Responsabilités :
- Diriger une équipe d'environ 16 employés de production
- Organiser la production par lots selon les recettes
- Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail
- Veiller aux bonnes pratiques de fabrication et au contrôle qualité
- Suivre les indicateurs de performance dans l'ERP
Résumé des exigences :
- DEC ou BAC en gestion industrielle ou production, ou expérience équivalente
- De 3 à 5 ans d'expérience en supervision manufacturière
- Connaissance des bonnes pratiques de fabrication et de la SST
- Aisance avec Excel et les systèmes ERP
- Excellentes habiletés de communication en français
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · bedard
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-05
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | industrial management, production, related field |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bédard
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Description complète de l’entreprise
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 348
- Bureaux déclarés
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Spécialités
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval (siège social) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1996 |
| Spécialités | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Offres sur Jobsy | 211 |
| Voir la page |
Notre client est un fabricant de produits chimiques de spécialité établi sur la Rive-Sud de Montréal, dont les produits sont distribués partout en Amérique du Nord et en Europe. Appuyée par un grand groupe international, l'entreprise a plus que doublé son chiffre d'affaires au cours des cinq dernières années et poursuit une croissance soutenue.
Vous prendrez la tête de la production de jour d'une usine à taille humaine où chaque lot compte. Responsable d'une équipe d'une quinzaine d'employé(e)s, vous veillerez à ce que les recettes soient exécutées avec rigueur, en toute sécurité et dans les délais, tout en faisant évoluer les méthodes de travail de l'équipe. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, en présentiel, offrant une réelle possibilité d'évolution à un(e) leader souhaitant grandir avec l'entreprise.
Les tâches
- Diriger au quotidien une équipe d'environ 16 employé(e)s de production : opérateur(trice)s, préposé(e)s aux recettes et employé(e)s de ligne.
- Organiser la production par lots selon les recettes et le plan de production, puis réajuster les priorités lorsque surviennent des commandes urgentes ou des imprévus.
- Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail; siéger au comité SST, réaliser les inspections, documenter les observations et assurer le suivi des incidents.
- Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication et des contrôles de qualité (matières premières, emballages et produits finis), y compris le nettoyage entre les lots.
- Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, rebuts, arrêts) dans le système ERP, analyser les écarts et mettre en place les correctifs nécessaires.
- Accueillir, former, encadrer et évaluer les employé(e)s, tout en maintenant la matrice de formation à jour.
- Mobiliser une équipe expérimentée autour du changement et mener directement les conversations difficiles.
- Travailler de concert avec les équipes de maintenance, de qualité, de R-D, de planification et de logistique.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue et d'automatisation de l'usine, et produire les rapports de production.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Avantages
- Horaire de jour : de 6 h 30 à 15 h 45 du lundi au jeudi et de 6 h 30 à 11 h 30 le vendredi (40 heures par semaine).
- Vendredi après-midi libre toute l'année.
- Fermeture de deux semaines complètes pendant la période des Fêtes (jours fériés et jours flottants).
- Deux semaines de vacances (4 %) à prendre au moment de votre choix durant l'année.
- Emploi stable : production à l'année et aucune mise à pied.
- Entreprise rentable et en forte croissance qui investit dans la modernisation et l'automatisation de ses installations.
- Possibilités d'évolution selon votre profil et vos ambitions.
Exigences du poste
- DEC ou BAC en gestion industrielle, en production ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- De 3 à 5 ans d'expérience en supervision dans un environnement manufacturier.
- Expérience en fabrication par lots ou à partir de recettes (produits chimiques, adhésifs, revêtements, produits d'entretien, cosmétiques ou produits alimentaires) : un atout.
- Leadership mobilisateur et aisance dans la gestion des conflits et du changement.
- Bonne connaissance des pratiques de santé et sécurité au travail ainsi que des bonnes pratiques de fabrication.
- Aisance avec les outils informatiques : suite Microsoft Office (notamment Excel), ERP et suivi des indicateurs de performance.
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement dans un environnement en constante évolution.
- Connaissance des principes Lean ou de l'amélioration continue : un atout.
- Excellentes habiletés de communication en français.
Journal
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