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Publié il y a 4 jours

Superviseur/superviseure de soudeurs

@ MegaResistors

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Mississauga, Ontario

Temps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

MegaResistors is hiring a full-time supervisor for a team of 3 to 4 welders. The role plans and coordinates work, estimates costs and materials, trains staff, enforces health and safety rules, and operates CNC machines. The posting requires 3 to 5 years of experience in metal fabrication, with shift options including evenings, nights, weekends, on-call and overtime.

Responsabilités :

  • Planifier et coordonner le travail des soudeurs
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Former le personnel
  • Voir au respect des règles de santé et de sécurité
  • Utiliser des machines CNC

Résumé des exigences :

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • 3 à moins de 5 ans d'expérience
  • Expérience en fabrication de machinerie et d'équipement en métal
  • Expérience en transformation des produits des métaux
  • Souci du détail
  • Capacité à travailler sous pression

Outils et compétences

CNC machines
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-10
Première détection par notre source
2026-11-15
Mise à jour du dossier source
2026-11-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFabrication et production
Expérience3 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine35
Horairejour, soir, heures supplémentaires, fins de semaine, nuit
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesEnglish
FormationSecondaire (DES) (exigé)

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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MegaResistors

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Description
  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 35 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Préparer des rapports de production et d'autres rapports
  • Former ou assurer la formation
  • Planifier et coordonner le travail
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Installer des machines et de l'équipement
  • Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Expérience en milieu industriel

  • Fabrication de machinerie et d'équipement en métal
  • Transformation des produits des métaux

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression

Options de conditions d'emploi

  • Soir
  • Quart de travail
  • Horaire flexible

Expérience

  • 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Nuit
  • Sur appel
  • Jour
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires demandées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Soutien pour les jeunes

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

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