Surintendant SSF

Votre nouvel employeur

Technica Mining est un important entrepreneur en services miniers et de construction créé en 1999 à Sudbury, en Ontario, avec une présence au Québec (notamment à Val-d'Or depuis 2019).

Votre nouveau poste

Nous recherchons un Surintendant SSE expérimenté pour diriger et superviser les programmes de santé, sécurité, environnement et formation (SSF) pour nos opérations au Québec. Relevant du Directeur du développement organisationnel, cette personne sera responsable de la gestion des systèmes SSF, des programmes de formation, des projets spéciaux, des audits et des budgets, tout en offrant leadership et encadrement à l’équipe SSF. Le rôle comprend également la liaison avec le bureau corporatif, la traduction des politiques de l’entreprise et le développement de contenu de formation en français à partir de matériel sources en anglais.

Responsabilités principales :

• Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les systèmes, processus et programmes SSF.
• Diriger et gérer les équipes SSF et de formation, en favorisant le développement professionnel et la responsabilisation.
• Superviser les initiatives de formation, y compris la formation modulaire, sur l’équipement, les procédés et les programmes spécifiques.
• Réaliser des audits et des inspections afin d’assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux normes des clients et aux politiques internes.
• Gérer les budgets SSF et de formation, suivre les dépenses et identifier des occasions d’économies.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, notamment les Ressources Humaines, les opérations, la direction de Technica, les clients, les
• Fabricant d’équipement d’origine (FEO), les fournisseurs et les organismes de réglementation.
• Exécuter des projets spéciaux visant à améliorer la performance et l’efficacité des activités SSTF de l’organisation.
• Suivre les indicateurs de performance du département (ICP), analyser les tendances et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Servir de lien avec le bureau corporatif anglophone afin d’assurer l’harmonisation entre les besoins opérationnels et les politiques SSF de l’entreprise.
• Examiner et faciliter la traduction des politiques corporatives de l’anglais vers le français.
• Examiner, traduire et développer du contenu de formation en français à partir des manuels d’exploitation fournis en anglais par les FEO, afin d’assurer des documents de formation précis et conformes pour le personnel.

Les qualifications demandées

• Diplôme d’études collégiales (minimum 2 ans) ou baccalauréat pertinent.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur minier ou un domaine connexe, dont au moins 5 ans dans un poste de supervision ou de direction.
• Solide connaissance de la formation des adultes, de la conception pédagogique, des pratiques SSF et du développement organisationnel.
• Expérience avérée en gestion d’équipe, de budgets et de programmes de formation.
• Maîtrise de la suite MS Office, des systèmes Ressources Humaines, des plateformes de gestion de l’apprentissage et des outils de gestion de projet.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à examiner, traduire et élaborer du contenu de formation en français à partir de matériel sources en anglais.
• Capacité à collaborer avec le bureau corporatif et les opérations anglophones tout en soutenant les besoins bilingues des opérations locales.
• Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique impliquant de multiples intervenants.

Les avantages offerts

• Une rémunération compétitive
• Une gamme complète d’avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
• Un régime de retraite avec cotisation de l’entreprise
• Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c’est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d’entraînement et de nutrition, etc.
• Possibilités d’évolution
• Événements d’entreprise
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Que faire si ce poste vous intéresse?

Cette offre ne vous intéresse pas, mais vous aimeriez peut-être changer d’emploi? Communiquez avec nous pour une discussion en toute confidentialité.

Cette offre concerne un poste vacant existant au sein de l’organisation.

L’intelligence artificielle peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

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#1127180 - Tamara Mougharbel