Publié il y a 4 mois
Surveillant.e d'élèves - RÉGION NORD - 26-195
@ Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
Hearst, ON · Kapuskasing, ON · Smooth Rock Falls, ON · Cochrane, ON · Moonbeam, ON
Salaire :
24,85 $–27,63 $ de l’heure
Responsabilités :
- Surveiller les élèves avant les classes, au dîner et après les classes
- Exercer les fonctions d'une surveillante ou d'un surveillant d'élèves
- Assurer la sécurité des élèves dans les écoles désignées
- Soutenir les élèves en éducation spécialisée (postes E)
Résumé des exigences :
- Relevé des antécédents criminels avec vérification du secteur vulnérable de moins de six mois
- CV rédigé en français
- Expérience de travail auprès des enfants un atout
- Foi catholique romaine préférée
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Vérifications | secteur vulnérable, casier judiciaire |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 19 |
Durée du poste : 10 mois par année
Nature des postes :
Poste A - École catholique Nouveau-Regard, Cochrane
- 2 postes à 15 min/jr avant les classes (8h10 à 8h25)
- 5 postes à 55 min/jr pendant la période du dîner (12h20 à 13h15)
Poste B - École catholique St-Jules, Moonbeam
- 2 postes à 60 min/jr pendant la période du dîner (12h35 à 13h35)
Poste C - École catholique Georges-Vanier, Smooth Rock Falls (aucun poste de disponible)
Poste D - École catholique André-Cary, Kapuskasing
- 3 postes à 60 min/jr pendant la période du dîner (12h40 à 13h40)
Poste E - École catholique Jacques-Cartier, Kapuskasing
- 3 postes à 15 min/jr avant les classes (éducation spécialisée)
- 3 postes à 15 min/jr après les classes (éducation spécialisée)
- 5 postes à 60 min/jr pendant la période du dîner (12h35 à 13h35)
Poste F - École secondaire catholique Cité des Jeunes, Kapuskasing
- 2 postes à 60 min/jr pendant la période du dîner au palier secondaire (11h20 à 12h20)
Poste G - École catholique Ste-Anne, Hearst(aucun poste de disponible)
Poste H - École catholique St-François-Xavier, Mattice (aucune poste de disponible)
Poste I - École catholique Pavillon Notre-Dame, Hearst
- 2 postes à 15 min/jr après les classes
- 2 postes à 60 min/jr pendant la période du dîner (11h40 à 12h40)
Poste J - École catholique St-Louis, Hearst (aucun poste de disponible)
Poste K - École secondaire catholique de Hearst (aucun poste de disponible)
Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2026
Taux horaire: 24,85$ à 27,63$
Langue de communication : Français
SOMMAIRE DES TÂCHES :
La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une surveillante ou d’un surveillant d’élèves
COMPETENCES RECHERCHÉES :
L’expérience de travail auprès des enfants sera un atout.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae rédigé en français.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
Journal
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