Publié il y a 4 mois
Surveillant.e d'élèves - RÉGION SUD - 26-197
@ Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
Iroquois Falls, ON · Earlton, ON · Temiskaming Shores, ON · Kirkland Lake, ON
Salaire :
24,85 $–27,63 $ de l’heure
Responsabilités :
- Surveiller les élèves pendant la période du dîner
- Surveiller les élèves avant et après les classes
- Assurer la sécurité des élèves dans les écoles
Résumé des exigences :
- Relevé de casier judiciaire avec vérification du secteur vulnérable de moins de six mois
- Curriculum vitae rédigé en français
- Expérience de travail auprès des enfants (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-02
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Éducation |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Vérifications | secteur vulnérable |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 19 |
Durée du poste : 10 mois par année
Nature des postes :
Poste A - École catholique Ste-Thérèse, Ramore (aucun poste de disponible)
Poste B - École catholique Sts-Martyrs-Canadiens, Iroquois Falls
- 2 postes à 60 min/jr pendant la période du dîner (12h25 à 13h25)
Poste C - École catholique Assomption, Earlton
- 1 poste à 15 min/jr avant les classes
- 1 poste à 15 min/jr après les classes
- 4 postes à 55 min/jr pendant la période du dîner (12h25 à 13h20)
Poste D - École catholique Assomption, Kirkland Lake (aucun poste de disponible)
Poste E - École catholique Ste-Croix, Haileybury
- 1 poste à 55 min/jr pendant la période du dîner (12h25 à 13h20)
Poste F - École catholique St-Michel, New Liskeard
- 1 poste à 15 min/jr avant les classes
- 11 poste à 55 min/jr pendant la période du dîner (12h25 à 13h20)
Poste G - École secondaire catholique Ste-Marie, New Liskeard
- 1 poste à 55 min/jr pendant la période du dîner au palier élémentaire (12h20 à 13h15)
Poste H - École secondaire catholique Alliance, Iroquois Falls (aucun poste de disponible)
Poste I - École secondaire catholique l'Envolée du Nord, Kirkland Lake
- 1 poste à 55 min/jr (pendant la période du dîner)
Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2026
Taux horaire: 24,85$ à 27,63$
Langue de communication : Français
SOMMAIRE DES TÂCHES :
La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une surveillante ou d’un surveillant d’élèves
COMPETENCES RECHERCHÉES :
L’expérience de travail auprès des enfants sera un atout.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae rédigé en français.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
Journal
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