Techncien.ne paie

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour le compte de notre client, une organisation bien établie et reconnue dans le secteur de l'éducation, située à Montréal.

Relevant de la direction des ressources financières, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion du cycle complet de la paie pour environ 450 employés et agira à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes les questions relatives à la paie.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne rigoureuse, autonome et orientée vers le service à la clientèle, souhaitant évoluer dans un environnement professionnel, stable et collaboratif.

Principales responsabilités

• Assurer le traitement et la gestion du cycle complet de la paie.
• Créer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des employés, notamment les gains, les avantages imposables et les déductions.
• Effectuer les vérifications de fin d'année et préparer les documents fiscaux requis (T4 et Relevé 1).
• Préparer la déclaration annuelle des salaires à la CNESST.
• Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question liée à la paie.
• Assurer la gestion des assurances collectives et effectuer les remises applicables.
• Effectuer les remises des déductions à la source, produire les relevés d'emploi et assurer le suivi des banques de temps.
• Mettre à jour les paramètres du système de paie afin d'en garantir l'exactitude et la conformité.
• Assurer le classement et l'archivage des documents relatifs à la paie.
• Participer à l'amélioration continue des processus et à la rédaction des procédures internes.
• Assurer le suivi des demandes provenant des organismes gouvernementaux et veiller au respect des lois et des obligations en vigueur.
• Collaborer aux vérifications annuelles afin de garantir l'intégrité des données de paie.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations de paie et au soutien administratif du département.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité et gestion ou dans une discipline pertinente.
• Première expérience pertinente en traitement de la paie, idéalement dans le secteur de l'éducation.
• Bonne connaissance de la législation applicable à la paie et des avantages sociaux.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et Word.
• Sens développé du service à la clientèle et excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Rigueur, minutie, discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie et capacité à respecter des échéanciers serrés.
• Esprit d'équipe, initiative et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Adhésion à l'Institut national de la paie, un atout.
• Connaissance du logiciel COBA, un atout.

Conditions de travail et avantages

Notre client offre un environnement de travail stable et stimulant ainsi qu'une gamme intéressante d'avantages sociaux, notamment :

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
• Salaire horaire de 27,07 $ à 36,14 $, selon l'expérience.
• Quatre semaines de vacances après une année de service complétée.
• Congé durant la période des Fêtes, entre Noël et le jour de l'An.
• Programme complet d'assurances collectives (vie, santé, dentaire et invalidité).
• Régime de retraite du secteur public (RREGOP).
• Accès gratuit à une salle d'entraînement.
• Stationnement disponible à coût raisonnable.
• Emplacement accessible en transport en commun.

Intéressé(e) par cette opportunité?

Vous possédez une expérience en gestion de la paie et souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une organisation reconnue offrant d'excellentes conditions de travail?

Nous aimerions faire votre connaissance! Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.