Publié il y a 12 jours
Technicien(ne) informatique
@ Racines Humaines Inc.
Saint-Germain-de-Grantham, Québec
Salaire :
55 000 $–60 000 $ par année
Responsabilités :
- Agir comme ressource informatique sur place chez le client
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs
- Offrir un service à la clientèle attentif et professionnel
- Gérer et assurer le suivi des demandes
- Collaborer avec l'équipe de Saint-Jérôme
Résumé des exigences :
- DEC en informatique
- 1 à 2 années d'expérience en soutien technique
- Bonnes connaissances de Windows, Outlook et Microsoft 365
- Capacités communicationnelles et relationnelles
- Autonomie et bon jugement
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | TI |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Informatique |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Racines Humaines Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Racines Humaines Inc. est une firme de service-conseil en gestion des ressources humaines qui accompagne principalement des PME et des OBNL dans des projets visant à bâtir la fonction RH. Cela inclut donc de mettre en place des pratiques RH saines et alignées, tout en soutenant la transformation et la santé organisationnelles. Notre organisation est née d’une conviction forte : la connaissance de soi est un levier essentiel pour bâtir des cultures organisationnelles saines et durables. Nous croyons qu’une cohabitation harmonieuse entre le tangible (la tête) et l’intangible (le cœur) est non seulement possible, mais nécessaire.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 2
- Autres noms enregistrés
- Racines Humaines Inc.
- Spécialités
- ressources humaines
- gestion
- management
- recrutement
- gestion des ressources humaines
- formation
- développement de compétences
- gestion de conflits
- diagnostic RH
- climat
- impartition RH
- gestion de la performance
- relations de travail
- and rémunération
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Racines Humaines Inc. est une firme de service-conseil en gestion des ressources humaines qui accompagne principalement des PME et des OBNL dans des projets visant à bâtir la fonction RH. Cela inclut donc de mettre en place des pratiques RH saines et alignées, tout en soutenant la transformation et la santé organisationnelles. Notre organisation est née d’une conviction forte : la connaissance de soi est un levier…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 2-10 employees |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2024 |
| Spécialités | ressources humainesgestionmanagementrecrutementgestion des ressources humainesformationdéveloppement de compétencesgestion de conflitsdiagnostic RHclimat |
| Offres sur Jobsy | 8 |
| Voir la page |
Prendre un véritable plaisir à démêler des enjeux techniques, connaître parfaitement l’univers Microsoft 365 et offrir un service client attentif, humain et irréprochable : voilà ce qui caractérise la personne recherchée. Sa prochaine destination professionnelle pourrait bien être ici.
Notre client, Riopel Partenaire technologique, est une entreprise de services informatiques bien établie qui offre un accompagnement professionnel et technique à une clientèle variée, composée d’entreprises de toutes tailles. Elle souhaite accueillir un(e) technicien(ne) informatique qui sera en impartition directement chez l’un de ses clients, à Saint-Germain-de-Grantham, trois (3) jours par semaine. Les deux autres journées, la personne travaillera pour Riopel Partenaire technologique, sur place dans la même ville. Il s’agit donc d’un poste en présentiel, sans déplacements sur la route, où la personne servira ce client tout en demeurant pleinement intégrée à l’équipe de Saint-Jérôme.
Ce que l’entreprise offre :
Un régime complet d’assurances collectives ;
Poste à temps plein à 37,5 heures par semaine ;
Salaire entre 55 000$ et 60 000$ par année ;
Un horaire de jour et flexible, généralement entre 8 h et 17 h ;
Possibilités d’avancement réelles - l’entreprise est en pleine expansion ;
Matériel informatique fourni (cellulaire, ordinateur et plus encore).
Le rôle au quotidien :
Agir comme ressource informatique sur place chez le client, trois jours par semaine, et prendre en charge les problèmes techniques de ses utilisateurs ;
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de ce client (sur place) ;
Offrir un service à la clientèle attentif et professionnel, en devenant une personne de confiance pour les utilisateurs ;
Gérer et assurer le suivi des demandes avec rigueur et réactivité ;
Collaborer avec l’équipe de Saint-Jérôme pour optimiser les solutions techniques offertes ;
Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins.
Ce qui aidera la personne à bien remplir son rôle :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ;
1 à 2 années d’expérience pertinente en soutien technique et en résolution de problèmes ;
Bonnes connaissances des environnements Windows, Outlook et Microsoft 365 ;
Capacités communicationnelles et relationnelles démontrées ;
Autonomie et bon jugement, puisque la personne sera la seule ressource TI sur place chez le client.
Ce poste s’adresse à une personne animée par les technologies, qui aime être la référence technique d’une équipe et qui souhaite évoluer dans une entreprise où l’humain demeure au centre des interventions.
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