Publié il y a 5 jours
Technicien/Technicienne à la paye
@ Colabor services alimentaires d'ici
Boucherville, Québec
SIGNAUX
En bref
Colabor services alimentaires d'ici is hiring a full-time payroll technician to coordinate the payroll cycle for several payroll groups under the corporate payroll lead. The work covers payroll data entry, processing pay for 300-500 unionized and non-unionized employees across sites, and year-end tasks, with Dayforce (Ceridian) as the main system. Conditions stated: full-time employment, bilingual French and intermediate English.
Responsabilités :
- Traiter la paie pour 300-500 employés syndiqués et non syndiqués
- Maintenir à jour les règles de paie selon les conventions collectives
- Préparer les rapports de remises et effectuer les rapprochements
- Effectuer les tâches de fin d'année et les rapports gouvernementaux
- Offrir formation et soutien aux usagers de Dayforce
Résumé des exigences :
- DEC en administration
- 3 à 6 ans d'expérience dans un poste similaire
- Connaissance des lois de gestion de la paie
- Expérience en milieu syndiqué
- Excel avancé et connaissance de Dayforce (Ceridian)
- Français oral et écrit; anglais intermédiaire
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-08
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | ACP accreditation |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | administration |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Colabor services alimentaires d'ici
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
Description
Sommaire du poste
Sous la supervision du Chef corporatif paie, le Technicien paie est responsable de la coordination du cycle de la paie pour plusieurs groupes de paie.
Sommaire des responsabilités
NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.
Sous la supervision du Chef corporatif paie, le Technicien paie est responsable de la coordination du cycle de la paie pour plusieurs groupes de paie.
Sommaire des responsabilités
- Analyser et finaliser la saisie des données contenues dans les documents de paie reçus par les différents sites ;
- Traiter la paie pour 300-500 employés multi-sites syndiqués et non-syndiqués ;
- Supporter la cheffe paye dans ses projets spéciaux ;
- Maintenir à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des politiques/règles configurées dans les systèmes de la paie en fonction des conventions collectives (10);
- Assurer l’octroi des différentes banques (vacances, maladie, temps cumulé) ;
- Traiter les remboursements des comptes de dépenses en conformité avec la politique d’entreprise ;
- Préparer et maintenir à jour les dossiers des employés inactifs pour les primes d’assurances collectives à collecter ;
- Préparer et distribuer les rapports de remises aux tiers tout en effectuant le rapprochement des remises faites par le fournisseur de paie ;
- Produire les différents rapports sur demande ;
- Assurer le paiement mensuel des factures d’assurances collectives ;
- Effectuer les tâches reliées au traitement de fin d’année (validation des rapports d’exceptions, ajustements, production des rapports gouvernementaux, production des formulaires de conditions d’emploi T2200, TP64.3, TL2, TP66) ;
- Agir comme personne-ressource pour toutes questions relatives à la paie et offrir formation et soutien aux différents usagers de Dayforce (gestionnaires et/ou membre des RH) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des finances ;
- Toutes autres tâches connexes.
- Diplôme d’études collégiale (DEC) en administration ;
- Accréditation de l’ACP (un atout) ;
- 3-6 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Connaissance des lois de gestion de la paie ;
- Expérience dans un environnement syndiqué ;
- Excellente gestion des priorités ;
- Habileté pour communiquer efficacement en français à l’oral et à l’écrit ;
- Niveau intermédiaire d’anglais oral et écrit afin d’interagir avec les différents intervenants externes (environ 30%)
- Autonomie, rigueur, grand sens de l’analyse, collaboration et travail d’équipe ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel avancé) ;
- Connaissance du système de paie Dayforce (Ceridian).
NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.
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