Vice-président | Vice-présidente Construction - Bâtiment Montréal

Depuis presque 60 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l'avenir avec nous!

Relevant du Vice-président régional - Bâtiment Montréal, le titulaire assurera le leadership stratégique et opérationnel de l’ensemble des activités de construction du groupe Bâtiment dans la région de Québec. À ce titre, il veillera à la performance, à la rentabilité et à la réalisation réussie des projets sous sa responsabilité, tout en soutenant activement la croissance du secteur par son implication dans le développement des affaires, l’élaboration de propositions concurrentielles et l’identification de nouvelles occasions d’affaires.

Véritable moteur de mobilisation et d’excellence, il aura pour mission de concrétiser les objectifs stratégiques de croissance de l’organisation en favorisant une culture de collaboration, de performance et d’innovation. Il s’attachera également à offrir un environnement de travail stimulant, humain et valorisant, propice au développement professionnel, à l’engagement et à l’épanouissement des équipes sous sa responsabilité. Par son leadership rassembleur, il contribuera à renforcer le positionnement d’EBC comme partenaire de choix dans la réalisation de projets d’envergure dans la région métropolitaine.

Il devra entre autres :

Opérations & Stratégies

• Assurer le leadership des activités de construction et veiller à la performance, à la rentabilité et à la réalisation réussie des projets;
  
• Soutenir l’élaboration des propositions, des stratégies de réalisation et des négociations contractuelles pour les projets d’envergure;
  
• Soutenir les équipes dans le démarrage, l’exécution et la résolution des enjeux techniques, opérationnels et contractuels;
  
• Superviser le respect des budgets, des échéanciers, des standards de qualité et des exigences en santé et sécurité;
  
• Effectuer un suivi régulier de la performance financière des projets et de la gestion des risques;
  
• Assurer la satisfaction des clients en favorisant des relations de confiance tout au long de l’exécution des projets;
  
• Veiller à l’application rigoureuse des processus opérationnels afin d’assurer l’efficacité, la qualité et la performance des opérations;
  
• Promouvoir les meilleures pratiques et l’amélioration continue des processus, méthodes de travail et des pratiques de construction;
  
• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les clients, partenaires et intervenants clés afin de soutenir la croissance et le succès des opérations;
  
• Participer à la représentation d’EBC auprès des clients et acteurs de l’industrie tout en contribuant à son rayonnement, à son positionnement et à son développement commercial;
  

Leadership et développement des talents

• Mobiliser, encadrer et développer les gestionnaires et leurs équipes en favorisant l’autonomie, l’engagement et l’atteinte des objectifs;
  
• Cultiver un environnement de travail collaboratif, performant et orienté vers l’excellence, l’innovation et le développement continu des talents;
  
• Contribuer activement à l’attraction, à la rétention et au développement de la relève afin d’assurer la pérennité des expertises au sein de l’organisation;
  
• Agir à titre de mentor et de coach auprès des équipes en matière de leadership, de gestion de projets et de développement des affaires.
  

Requirements

EXIGENCES :

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Minimum de 20 ans d’expérience pertinente;
  
• Expérience pertinente en réalisation de projet institutionnel, commerciaux, industriel léger ou tout autre projet de grande envergure;
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout;
  
• Certification PMP ou PA LEED est un atout;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project est un atout;
  
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout. L’utilisation de l’anglais peut être nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Motiver et inspirer les employés;
  
• Promouvoir une culture d’entreprise alignée sur les valeurs;
  
• Communiquer et soutenir les décisions d’entreprise de manière engagée;
  
• Développer l’équipe subordonnée et gérer son plan de relève;
  
• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de l’entreprise et produire les résultats attendus;
  
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de l’entreprise d’une manière qui engage et mobilise notre main-d’œuvre, les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;
  
• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;
  
• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.
  
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• Salaire compétitif;
  
• 5 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• Programme de vêtement corporatif dès l’embauche;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.