Publié il y a 7 jours
Work From Home - Part-Time Policy Enrollment Representative
@ AO Garcia Agency
Oakville, Ontario
En bref
AO Garcia Agency is hiring a part-time remote Policy Enrollment Representative to speak with people who requested information, match their needs to protection options, and run a simple enrollment flow. The role is built around pre-qualified warm leads and includes step-by-step onboarding, remote tools, flexible hours and ongoing mentorship. The employment type.
Responsabilités :
- Speak with people who requested information
- Map client needs to protection options
- Run a simple enrollment flow
- Build and service a client list
Résumé des exigences :
- Competitive and willing to be coached
- Self-starter who likes helping families
- Able to handle a performance environment
- Accepts feedback
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · lever
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-03
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
AO Garcia Agency
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Autres noms enregistrés
- AO Garcia Agency
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 162 |
This is a remote financial-services seat built around warm leads and a training system.
If you are competitive and willing to be coached, it can become a long-term career. If you want a job with no conversations, it will not.
Daily work
• Speak with people who asked for information
• Map needs to available protection options
• Run a simple enrollment flow
• Build and service a client list
Provided
• Pre-qualified warm leads
• Step-by-step onboarding
• Remote tools
• Flexible hours
• Ongoing mentorship
Good fit
Self-starters who like helping families and can handle a performance environment.
Bad fit
Anyone who will not take feedback or needs a manager in the room.
Next step is a short Zoom overview. Apply to book it.
Journal
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