Avocat(e), droit du travail et de l’emploi | Associate, Employment & Labor Law

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans une pratique transactionnelle de droit du travail et de l’emploi, pour se joindre à notre groupe de droit du travail et de l’emploi.

Responsabilités clés

Dans ce rôle, vous serez appelé à travailler de façon proactive dans une grande variété de dossiers à échelle canadienne et internationale. À titre de spécialiste du droit de l’emploi et du travail, vous collaborerez avec l’équipe de droit des affaires du cabinet dans les transactions complexes et de grande envergure, auprès d’une clientèle diversifiée et sophistiquée : vérifications diligentes, révision de plans de rémunération, de contrats d’emploi, d’ententes de service, de clauses restrictives, de politiques d’entreprise, de conventions collectives, de conventions d’achats d’actions ou d’actifs, etc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats retenus en entrevue et ayant fourni les documents suivants seront contactés :

• Curriculum vitae
• Relevés de notes universitaires
• Lettre de motivation

Veuillez faire parvenir vos documents à l’adresse suivante : [email protected]

Formation et expérience exigées

• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente, idéalement acquise en pratique privée
• Baccalauréat en droit
• Excellent dossier académique
• Membre en règle du Barreau du Québec

Compétences requises

• Excellent juriste
• Grandes aptitudes de communication
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Souci de l'excellence
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet
• Habiletés interpersonnelles supérieures

Description

We are seeking a lawyer with three (3) to five (5) years to join our employment and labour group who has relevant experience in a transactional labor and employment law practice.

Key responsibilities

In this role, you will be called upon to work proactively on a wide variety of Canadian and international cases. As a specialist in employment and labor law, you will collaborate with the firm's business law team in large-scale, complex transactions with a diverse and sophisticated clientele: due diligence, review of compensation plans, employment and independent contractor agreements, restrictive covenant agreements; corporate policies, collective agreements, share or asset purchase agreements, etc.

We thank all applicants for their interest in Stikeman Elliott, however, only candidates selected for an interview and who have provided the following documents will be contacted:

• Resume
• University transcripts
• Cover letter

To apply please send your application documents to: [email protected]

Education and experience requirements

• Three (3) to five (5) years' relevant experience, ideally in private practice
• Bachelor of Laws
• Top academic record
• Member in good standing of the Québec Bar

Qualifications

• Excellent legal mind
• Great communication skills
• Capacity for analysis and synthesis
• Ability to work in a team
• Commitment to excellence
• Bilingualism, French and English (oral and written) given the clientele, mandates, and international scope of the firm
• Superior interpersonal skills