Coordonnateur·trice de l’entretien de la flotte et spécialiste de la planification technique

SKYSERVICE AVIATION D’AFFAIRES

Skyservice est le chef de file nord-américain de l’aviation d’affaires. Axés sur les principes clés de sécurité et d’excellence, nous offrons une expérience de soutien de services et une expertise complètes allant de la gestion au nolisement d’avions, en passant par la maintenance et la vente d’avions, dans nos terminaux de services aéronautiques à l’aéroport au Canada et aux États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d’efficacité. Ces valeurs clés nous guident quotidiennement et contribuent à notre réputation de chefs de file dans les services de l’aviation. Skyservice est une équipe toute dévouée au soutien et au perfectionnement de son personnel. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière et vous joindre à une équipe déterminée à aller plus loin et à viser plus haut dans l’aviation d’affaires, la famille des sociétés de Skyservice est l’équipe qu’il vous faut.

Faites connaissance avec nous : https://www.skyservice.com/fr

Un avenir brillant pour vous chez Skyservice :

Chez Skyservice, nous continuons de croître et de fournir un service de haute qualité à nos clients, d’étendre notre empreinte et notre nom en Amérique. Nous sommes axés sur l’excellence et sommes tout dévoués au soutien et au perfectionnement de nos équipes!

OBJECTIF DU POSTE :

Ce poste est responsable d’assurer une planification efficace de l’entretien de la flotte, allant des prévisions et budgets à la coordination des fournisseurs et aux revues techniques, afin de garantir une disponibilité des aéronefs sécuritaire, conforme et optimisée.
Si vous êtes un(e) TEA titulaire d’une licence M2 possédant une solide expérience en avions d’affaires et que vous aimez transformer des exigences techniques en plans de maintenance concrets et exécutables, ce rôle offre une grande visibilité et un fort niveau d’autonomie à travers l’ensemble du cycle de vie de la flotte.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

• Assurer des prévisions et une planification précises pour tout l’entretien programmé, conformément aux programmes d’entretien internes et externes approuvés, aux politiques de l’entreprise, aux procédures et aux ententes contractuelles.
• Planifier et replanifier les travaux au besoin, selon les procédures approuvées, afin d’optimiser l’utilisation des ressources, des outils et des installations à travers toutes les bases.
• Être en mesure de rechercher, lire et comprendre les manuels d’entretien des aéronefs afin de fournir des estimations exactes de la main-d’œuvre et des pièces requises pour des tâches spécifiques.
• Effectuer des revues régulières des Directives de navigabilité (AD) et des Bulletins de service (SB), selon les exigences.
• Examiner les portées de travaux et les propositions des fournisseurs, en valider l’exactitude et les présenter aux parties prenantes.
• Préparer les budgets annuels d’entretien et les présenter aux parties prenantes.
• Examiner la documentation technique et les certificats de remise en service afin de s’assurer que les procédures de mise en ligne technique sont respectées.
• Assurer le suivi des reports techniques des aéronefs (MEL, CDL) et veiller à leur résolution en temps opportun.
• Maintenir l’historique des immobilisations AOG de la flotte et soutenir les processus d’intégration et de retrait des aéronefs.
• Assister le gestionnaire dans diverses tâches connexes.

FORMATION ET COMPÉTENCES EXIGÉES :

• Diplôme complété de technicien(ne) en entretien d’aéronefs (TEA) ou équivalent.
• Licence TEA M2 valide émise par Transports Canada.
• Minimum de 7 ans d’expérience en maintenance d’aéronefs, incluant une expérience en avions d’affaires.
• Maîtrise des systèmes de suivi de la maintenance et de Microsoft 365.
• Excellente connaissance du RAC (Règlement de l’aviation canadien) et de la coordination de la maintenance.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et en service à la clientèle.

Avantages sociaux :

Voici quelques-uns des à-côtés et avantages que nous offrons :

• Cotisations complémentaires de l’employeur au REER
• Régimes de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires
• Vacances rémunérées
• Congés pour raisons de santé et congés personnels rémunérés
• Programme de recommandation des employés
• Prix pour années de service

Skyservice est un employeur pratiquant l’équité en emploi et tous les candidats intéressés sont les bienvenus. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez pas postuler via notre site d’emploi, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines pour un arrangement spécial.