Directeur(trice), Solutions liées à la plateforme technologique d'entreprise et à l'IA agentique SAP

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133504
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte recherche un directeur ou une directrice responsable des solutions liées à la plateforme technologique d’entreprise et à l’IA agentique de SAP. La personne retenue pour ce poste participera ainsi à la conception et à la prestation de solutions d’IA de nouvelle génération de SAP auprès de nos clients. Elle travaillera principalement à l’architecture de solutions de calibre commercial sur la plateforme technologique d’entreprise de SAP, à la direction d’équipes de prestation, à l’estimation de la charge de travail liée à la mise en œuvre et des coûts de la plateforme ainsi qu’à la transformation d’occasions d’affaires en solutions évolutives et de fondation épurée couvrant le système S/4HANA de SAP, la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le système Build de SAP, la solution Joule et les flux de travaux alimentés par l’IA.
La personne choisie jouera un rôle clé dans l’édification des capacités d’IA de SAP de Deloitte ainsi que dans le soutien aux programmes de clients portant sur des cas d’utilisation d’IA personnalisés, l’automatisation des flux de travaux, l’orchestration de processus intelligents et l’évolutivité sur la plateforme technologique d’entreprise.

Principales responsabilités
• Piloter l’architecture et la prestation de solutions sur la plateforme technologique d’entreprise et de solutions alimentées par l’IA de SAP dans le cadre des missions auprès de clients;
• Traduire les besoins d’affaires en architectures de solutions évolutives couvrant les technologies d’entreprise de SAP et connexes;
• Définir des approches de solution pour les flux de travaux alimentés par l’IA, notamment l’orchestration, le traitement des exceptions, les contrôles avec intervention humaine et l’intégration entre les systèmes et les outils;
• Architecturer des solutions exploitant les services de la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le modèle de programmation d’applications infonuagiques, les interfaces de programmation d’applications (API), les modèles pilotés par les événements, la plateforme Business AI de SAP et les modèles d’intégration Joule;
• Évaluer la charge de travail associée à la solution, sa complexité technique, les exigences en matière d’environnement ainsi que les répercussions sur les services, les licences et la consommation de la plateforme technologique d’entreprise;
• Conseiller les équipes internes et les clients sur le choix des services offerts avec la plateforme technologique d’entreprise, les compromis en matière d’architecture et les aspects commerciaux à prendre en compte;
• Accompagner les équipes dans la conception de solutions, la planification de la construction, le prototypage et l’industrialisation des cas d’utilisation;
• Soutenir les démonstrations, les validations de principe, les ateliers destinés aux clients et les programmes d’innovation, tels que les séances d’activation rapide sur la conception et l’IA;
• Contribuer aux méthodes, aux ressources réutilisables, aux accélérateurs et aux offres de mise en marché de Deloitte dans la sphère de l’IA de SAP;
• Encadrer les jeunes professionnels et veiller à la qualité tout au long des phases de conception, de prestation et de gouvernance des solutions.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe SAP de Deloitte aide ses clients à moderniser leurs plateformes d’affaires principales et à dégager de la valeur grâce à l’infonuagique, à l’automatisation, aux données et à l’IA. S’inscrivant dans la lignée de la croissance de nos capacités d’IA de SAP, les postes suivants contribueront à la conception et à la prestation de solutions de nouvelle génération couvrant la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le système S/4HANA, l’automatisation de flux de travaux, la conception de processus intelligents et la transformation des activités grâce à l’IA.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Expérience et compétences requises

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie, en systèmes d’information, en gestion des technologies d’affaires ou dans un domaine connexe. Maîtrise, un atout;
• Certifications SAP relatives à la plateforme technologique d’entreprise de SAP, au système Build de SAP, à la suite d’intégration de SAP, à l’IA de SAP ou à un domaine connexe, un atout.

• Expérience dans la conception et la prestation de solutions de la plateforme technologique d’entreprise de SAP dans des environnements d’entreprise;
• Excellente compréhension de l’architecture de la plateforme technologique d’entreprise de SAP, des modèles d’extensibilité, des approches d’intégration et des principes de la fondation épurée;
• Expérience dans l’estimation de la charge de travail, de l’envergure et des répercussions sur la plateforme ou les licences à l’égard de solutions qui reposent sur la plateforme technologique d’entreprise;
• Connaissance des modèles de consommation des services SAP et capacité à proposer des solutions commercialement viables;
• Compréhension pratique des flux de travaux alimentés par l’IA, de l’orchestration en plusieurs étapes ou des modèles de solutions agentiques;
• Expérience en matière d’orchestration des grands modèles de langage, notamment en ce qui concerne la rédaction de requêtes, l’ancrage, le routage, l’appel d’outils ou d’autres concepts similaires;
• Expérience avec les modèles de récupération et d’ancrage, notamment l’ingestion, la recherche de vecteur ou les canaux de récupération;
• Expérience dans l’intégration du système S/4HANA de SAP à l’aide des API et des modèles d’entreprise sécurisés;
• Excellentes compétences en consultation demandant une interaction directe avec les clients, notamment l’animation d’ateliers, la gestion des parties prenantes et l’élaboration de solutions.
Expérience de travail préférable
• Expérience avec la solution Joule de SAP, la plateforme Business AI de SAP, la solution Build Process Automation de SAP ou la suite d’intégration de SAP;
• Expérience en consultation ou en services professionnels;
• Connaissance de la transformation des processus, de Signavio ou des programmes d’automatisation intelligente;
• Expérience dans le soutien aux offres de service, à la prospection de clients ou à l’estimation de solutions;
• Capacité d’établir un pont entre les discussions sur l’architecture, l’ingénierie et les aspects commerciaux avec les principales parties prenantes.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.