Gestionnaire, développement logiciel

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Définir et diriger la vision technique et l’architecture des initiatives numériques et d’intelligence artificielle afin de soutenir la modernisation de l’entreprise, l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.
• Concevoir et livrer des solutions technologiques en collaboration avec les équipes d’affaires, en traduisant les besoins opérationnels en solutions techniques robustes et évolutives.
• Établir les normes et les meilleures pratiques en matière de développement logiciel, d’intégration, de tests, de déploiement, de documentation, de sécurité et de soutien opérationnel.
• Soutenir le développement, l’industrialisation et le déploiement de solutions d’IA, d’automatisation et de technologies émergentes tout en assurant une utilisation responsable et sécuritaire de ces technologies.
• Fournir les orientations techniques, les estimations, la planification des ressources et les feuilles de route afin d’assurer une livraison efficace des solutions.
• Recruter, encadrer et développer les talents, tout en favorisant une culture de collaboration, d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue.
• Contribuer à la stratégie technologique de transformation numérique, évaluer la maturité des pratiques de développement et mettre en place des indicateurs de performance pour soutenir l’amélioration continue.

Ce qui rends ce poste unique:

Il ne s’agit pas simplement d’un poste traditionnel de gestionnaire du développement logiciel.

Ce rôle se situe à l’intersection du génie logiciel, de la transformation numérique, des opérations d’affaires et des technologies d’entreprise.

La personne retenue devra concilier deux objectifs qui peuvent sembler opposés : favoriser l’innovation et l’agilité tout en mettant en place la rigueur nécessaire pour assurer la pérennité, l’évolutivité et la mise à l’échelle des solutions.

Le candidat idéal est donc à la fois un leader reconnu en gestion de personnes et un leader technologique crédible. Il doit être capable de collaborer avec les développeurs sur des enjeux techniques, de remettre en question les décisions d’architecture lorsque nécessaire, d’interagir efficacement avec les dirigeants d’affaires et de mettre en place le modèle opérationnel requis pour transformer un développement numérique décentralisé en une capacité d’entreprise structurée, évolutive et durable.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez plus de 8 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de gestion.
• Vous avez démontré votre capacité à livrer des solutions logicielles de la phase de conception jusqu’à la mise en production et au soutien continu, avec une solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des méthodologies agiles et des pratiques DevOps.
• Vous avez de l’expérience dans la conception d’architectures pour des environnements infonuagiques (cloud), des plateformes d’intégration, des plateformes de données, des solutions d’IA/AA (intelligence artificielle et apprentissage automatique) ou de fabrication numérique (une expérience dans le secteur aérospatial constitue un atout).
• Vous maîtrisez les outils et technologies pertinents à l’architecture logicielle, notamment Azure, les API, les microservices, les pipelines de données, les cadres de développement en IA et les plateformes d’intégration d’entreprise.
• Vous démontrez d’excellentes aptitudes d’analyse et de communication; vous êtes en mesure de vulgariser et de synthétiser des concepts techniques complexes auprès d’auditoires techniques et non techniques.
• Vous pouvez communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Gestionnaire, développement logiciel

Site principal Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 15058 Gestionnaire, développement logiciel