Publié il y a 2 mois
Recruteur Français Billingue
@ Aerotek
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Sélectionner des candidats qualifiés par divers outils de recrutement et de sourçage
- Passer en entrevue et présélectionner des candidats
- Collaborer avec le directeur de comptes sur les compétences recherchées
- Créer et entretenir des relations dans le milieu
Résumé des exigences :
- Expérience orientée sur la vente ou le client
- Collaboration dans un environnement d'équipe
- Baccalauréat (un atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · icims
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-17
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Aerotek
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our People Are Everything.
Description complète de l’entreprise
From economic headwinds to talent complexities, the challenges facing North American industry are real. To rise to this moment, Aerotek® Inc. helps companies, and careers evolve. Aerotek provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We partner with our customers to offer the expertise, solutions and people they need to rise to the challenges of North American industry. Our 3,300+ employees across 200+ offices work relentlessly to serve 150,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers every year. Let us rise to meet your challenges.
- Abonnés LinkedIn
- 700 563
- Personnes associées sur LinkedIn
- 20 281
- Bureaux déclarés
- 7301 Parkway Dr, Hanover, Maryland 21076, US
- 2625 S Plaza Dr, Tempe, Arizona 85282, US
- 10401 Deerwood Park Blvd, Jacksonville, Florida 32256, US
- Catégories d’activité
- Human Resources
- Information Technology
- Cyber Security
- Digital Marketing
- Health Care
- Software
- Recruiting
- Enterprise Software
- Cloud Computing
- Dental
- Health Insurance
- Staffing Agency
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Autres noms enregistrés
- Aerotek
- Spécialités
- Recruiting
- Workforce Management
- Staffing Agency
- Job Agency
- Workforce Solutions
- Light Industrial
- Skilled Trades
- Construction
- Facilities
- Maintenance
- Manufacturing
- Production
- Warehouse
- Distribution
- Aviation
- Logistics
- Automotive
- Preventative Maintenance
- Asset Optimization
- Energy
- Life Sciences
- Automation
- and Robotics
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
From economic headwinds to talent complexities, the challenges facing North American industry are real. To rise to this moment, Aerotek® Inc. helps companies, and careers evolve. Aerotek provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We partner with our customers to offer the expertise, solutions and people they need to rise to the…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Hanover, Maryland |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | RecruitingWorkforce ManagementStaffing AgencyJob AgencyWorkforce SolutionsLight IndustrialSkilled TradesConstructionFacilitiesMaintenance |
| Offres sur Jobsy | 27 |
| Voir la page |
Overview
Pourquoi choisir Aerotek?
Aerotek est une entreprise d’Allegis Group, la plus importante agence de dotation de personnel en Amérique du Nord. Nous sommes une organisation privée détenant plus de 250 bureaux dans cette partie du continent et nous travaillons avec 95 % des sociétés faisant partie de la liste Fortune 500.
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En tant que Recruteur, vous chercherez les emplois qui conviennent le mieux aux personnes, c’est pourquoi votre travail aura un impact sur les candidats autant que sur les clients. Votre travail consistera à...
- Sélectionner des candidats qualifiés au moyen de divers outils de recrutement et de sourçage
- Passer en entrevue et présélectionner des candidats compétents
- Collaborer avec votre directeur de comptes afin de déterminer les comptes principaux, les compétences recherchées et les segments de marché importants
- Créer et entretenir des relations dans le milieu afin d’obtenir des connaissances et de produire des recommandations et des pistes d’affaires potentielles
- Réaliser diverses tâches en lien avec le service à la clientèle
- Donner au suivant en faisant du bénévolat et en établissant des partenariats avec de nombreuses organisations philanthropiques
Parlons salaire et avantages!
Aerotek offre un salaire de base de 42 500 $ avec des possibilités de gain illimitées sous forme de commissions après une période de formation salariée. Voici une liste non exhaustive des avantages supplémentaires :
- Avantages médicaux
- Soins dentaires, soins de la vue et REER
- Congés payés
- Réductions pour les employés
Mesures incitatives basées sur le rendement :
- Primes trimestrielles
- Voyage toutes dépenses payées
- Régime de placement financé par l’entreprise
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- Expérience orientée sur la vente ou le client
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La rémunération individuelle proposée pour ce poste dans cette fourchette dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, les connaissances liées au poste, la localisation géographique, l’équité interne et d’autres éléments pertinents liés à l’emploi.
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