Technicien/technicienne en administration - ressources humaines 4267

Important :

Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur):

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.

2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Vos défis

§ Traiter les diverses demandes de congés : s’assurer que les demandes de congé de l’employé respectent les règles d’admissibilité et les échéances prévues à la convention collective ;

§ Effectuer l’adhésion et le suivi des assurances collectives ;

§ Traiter les demandes de retraite, rachat de service et de rentes de retraite (Retraite Québec) ;

§ Assurer le traitement des opérations massives liées à l’application des conventions collectives telles que les listes d’ancienneté et les confirmations de permanence ;

§ Traiter les banques de temps ;

§ Traiter la rémunération, notamment le traitement des vacances, calcul des fériés, etc ;

§ Effectuer les calculs nécessaires à l’évaluation de la scolarité et l’expérience du personnel lors de l’embauche et émettre les attestations de scolarité ;

§ Procéder aux avancements d’échelons et assurer la progression accélérée ;

§ Assurer le processus de fermeture de dossier ;

§ Rencontrer les employés et les informer de leurs droits et obligations et répondre à leurs questions pour les sujets mentionnés ci-haut ;

§ Assurer la compilation de statistiques et produire les rapports utiles à la gestion des ressources humaines ;

§ Assurer un accueil personnalisé du nouveau personnel embauché (informations sur le Collège, avantages sociaux, politiques) ;

§ Travailler en collaboration avec les technicien(ne)s aux avantages sociaux et technicien(ne)s au service de la paie.

Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.