Publié il y a 6 jours
Administrateur(trice) gestion de contenu numérique N3
@ Commission de la construction du Québec
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Assurer la maintenance des systèmes OpenText en production et hors production
- Installer et configurer les applications et les nouvelles versions
- Résoudre les incidents complexes et assurer un support de niveau 3
- Rédiger la documentation technique et former les nouveaux administrateurs
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en informatique, DEC ou DEP selon le parcours
- Deux à douze ans d'expérience pertinente en TI selon le diplôme
- Certification OpenText Content Server
- Certification Microsoft pertinente
- Vérification administrative de sécurité
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-07
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | TI |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | OpenText Content Server certification, Microsoft certification |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Collégial (DEC) (exigé), Secondaire (DES) (exigé) |
| Domaines d’études | computer science, information technology |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Commission de la construction du Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
L'effet papillon. L'effet CCQ.
Description complète de l’entreprise
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante du milieu. 𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 La CCQ dessert principalement quelque 27 000 employeurs et près de 198 000 travailleurs(-euses). En plus d’assurer la conformité des chantiers aux règlements et conventions collectives sectorielles, elle administre notamment les avantages sociaux, le régime de retraite et voit à la formation et au perfectionnement des travailleurs de cette industrie. Ses responsabilités sont multiples et ses défis aussi! 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻, 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗖𝗖𝗤 Les possibilités de carrière à la CCQ sont nombreuses, tant au siège social, à Montréal, que dans l'un des neuf bureaux régionaux. Vous pourriez œuvrer dans des domaines variés, tels que : technologies de l’information, ressources humaines, communications, service à la clientèle, finances et affaires juridiques. Faire partie de la CCQ, c’est participer à sa mission de soutenir l’industrie de la construction tout en ayant un impact positif dans la vie des personnes et entreprises y œuvrant. Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ. https://carriere.ccq.org/
- Abonnés LinkedIn
- 33 793
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 020
- Bureaux déclarés
- 8485, ave. Christophe-Colomb, Montréal, Québec H2M 0A7, CA
- 450 3e Avenue, Bureau 205, Val-d’Or, Quebec J9P 1S2, CA
- 188 Rue des Gouverneurs, Rimouski, Quebec G5L 8G1, CA
- 598 Boulevard Laure E, Sept-Îles, Quebec G4R 1X7, CA
- 2700 Rue Galt O, Sherbrooke, Quebec J1K 2V8, CA
- 225 Rue des Forges, Bureau 100, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G7, CA
- 1201 Boulevard Crémazie E, Montreal, Quebec H2M 0A6, CA
- 255 Montée Paiement, Gatineau, Quebec J8P 6M7, CA
- 700 Boulevard Lebourgneuf, Quebec, Québec G2J 1E2, CA
- 1299 Rue des Champs-Élysées, Saguenay, Quebec G7H 6P3, CA
- Catégories d’activité
- Construction
- Insurance
- Retirement
- Autres noms enregistrés
- Commission de la construction du Québec
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1987 |
| Offres sur Jobsy | 23 |
| Voir la page |
Numéro d'affichage : 4363
Titre de la classification : Administrateur gestion de contenu numérique N3
Lieu de travail : Montréal
Direction : Exploitation
Section : Infrastructure
Statut : Temporaire
Salaire minimum : $35,55
Salaire maximum : $62,94
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !
RÔLE
Relevant du Chef de section – Infrastructures, le ou la titulaire du poste est principalement responsable de l’administration et de la maintenance quotidienne des technologies de gestion de contenu, notamment OpenText ainsi que tout autres systèmes sous la responsabilité de l’équipe infrastructure.
À titre d’expert technique, il ou elle est responsable de la livraison, de la maintenance et du support de ou des applications de gestion de contenu numérique. La personne voit également à la mise en place et de l’implémentation des outils de gestion de contenu numérique, en plus de veiller au bon fonctionnement et à la stabilité des modules déployés.
TÂCHES
- Assure la maintenance des systèmes OpenText et des modules associés dans des environnements de production et de non-production.
- Effectue l’installation et la configuration des applications sur le serveur, le matériel et l’équipement pour les environnements de développement, de test et de production, selon les besoins.
- Prend en charge l’intégration d’autres systèmes de l’organisation avec ses systèmes OpenText.
- Effectue les ajustements nécessaires pour assurer une performance optimale.
- Installe les nouvelles versions de logiciels et les mises à niveau du système.
- Évalue et analyse les correctifs lorsque requis et prend en charge les modifications nécessaires.
- Assure une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents et s’assurer de leur résolution.
- Participe aux rencontres clients afin de comprendre le contexte d’affaires et l’impact des projets sur les processus de l’organisation et réalise l’arrimage des solutions représentant les intentions et les objectifs d’affaires.
- Collabore avec d’autres intervenants à l’élaboration de solutions à des problèmes communs au sein de sa vice-présidence.
- Fourni des commentaires et des recommandations sur les améliorations de conception et d’architecture.
- Formule des suggestions d’optimisation pour bonifier l’efficacité opérationnelle de son secteur.
- Offre un support de niveau 3 au Centre de Services TI afin de résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux.
- Assiste, collabore, accompagne l’équipe Exploitation et les équipes de projet - sur tout dossier, projet ou activité où son expertise est requise.
- Collabore avec les différentes parties prenantes aux exercices d’audits internes et externes.
- Entraîne à la tâche les nouveaux administrateurs – gestion de contenu numérique et toutes autres nouvelles ressources TI dont son expertise est requise.
- Participe à des rencontres d’équipe et à différents comités de travail concernant les dossiers de son équipe, de la section ou de la vice-présidence.
- Participe à la définition et à la mise en place d’indicateurs de performance.
- Rédige de la documentation technique aux usagers, des procédures, des méthodes de travail, des rapports ou tout autre document lié à son expertise.
- Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).
- Demeure à l’affut des nouveautés, des tendances et des opportunités d’améliorations reliées à son domaine d’expertise.
- Effectue toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
Détenir un diplôme du baccalauréat (BAC) en informatique.
ET
- Détenir deux (2) années d'expérience pertinente en TI
- Certification OpenText Content Server
- Certification délivrée Microsoft pertinente;
OU
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d’études collégiales (AEC) en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente.
ET
- Détenir six (6) années d'expérience pertinente en TI
- Certification OpenText Content Server
- Certification délivrée Microsoft pertinente
OU
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en informatique.
ET
- Détenir douze (12) années d'expérience pertinente en TI
- Certification OpenText Content Server
- Certification délivrée Microsoft pertinente
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :
La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.