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Agent administratif, classe 2 - secteur administration, agente administrative, classe 2 - secteur administration
@ Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
La Tuque, Québec
Responsabilités :
- Appliquer les normes et procédures des activités de remplacement
- Appliquer les conventions collectives
- Effectuer des travaux techniques en gestion des ressources humaines
- Participer à l'évaluation de la qualité des services
- Assurer le suivi des communications internes
Résumé des exigences :
- Connaissance des conventions collectives
- Expérience en travaux administratifs
- Connaissance des procédures de gestion des ressources humaines
- Capacité de collaborer avec des équipes et partenaires internes
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-11
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Administration |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Hôpital ou clinique |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 246 |
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions. Dans ce poste, sous l’autorité du chef de service des activités de remplacement, l’agent administratif classe 2 accomplit toutesles tâches relatives aux remplacements ponctuels, en proximité sur les unités, tout en respectant les normes, politiques et procédures en vigueur ainsi que les conventions collectives et ce, en étroite collaboration avec l’équipe des techniciens dédiés et les agents administratifs de l’équipe centralisée.Responsabilités générales:-Appliquer et respecter les normes et procédures applicables au service des activités de remplacement, telles que : conventions collectives,-Effectue divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines,-Participe à l’évaluation et au contrôle de la qualité des services offerts qui relèvent de sa compétence,-Assure les liens nécessaires avec les partenaires internes et prend connaissance du contenu des communications, mémos, messages importants et en assure le suivi.
Journal
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