Agent·e de développement

Contribuez à transformer les quartiers et à bâtir des milieux de vie solidaires !

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le développement de projets immobiliers collectifs : coopératives d’habitation, organismes à but non lucratif (OBNL), centres de la petite enfance (CPE) et locaux communautaires.

Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation de près de 16 000 logements communautaires dans le Grand Montréal.

Au cœur de notre mission : lutter contre la pauvreté et l’exclusion, favoriser le développement de milieux de vie solidaires, contribuer à la revitalisation des quartiers et bâtir un parc immobilier collectif durable.

Joignez-vous à une équipe engagée qui met son expertise au service de projets ayant un impact concret et durable sur les communautés !

Votre rôle

Sous la supervision du Directeur du développement, vous serez responsable de piloter le développement de projets immobiliers communautaires, de leur planification initiale jusqu'à leur structuration et leur mise en œuvre.

À titre de personne-ressource expérimentée, vous exercerez un rôle-conseil auprès des groupes porteurs et des partenaires, tout en assurant la coordination stratégique des différentes étapes de développement. Vous mettrez à profit votre expertise en immobilier, en financement et en gestion de projets pour faire émerger des solutions concrètes, viables et adaptées aux besoins des communautés.

Vos principales responsabilités

Accompagner et mobiliser les groupes

• Analyser les besoins des groupes porteurs (OBNL et coopératives), les conseiller et les accompagner dans la structuration et le développement de leurs projets.

• Agir à titre de personne-ressource auprès des groupes et des partenaires tout au long du processus de développement.

• Participer à des rencontres publiques d’information et présenter les enjeux, les possibilités et les étapes de développement de projets d’habitation communautaire.

• Établir et maintenir des relations de collaboration durables avec les partenaires et les intervenants du milieu.

Piloter et concrétiser des projets immobiliers

• Élaborer des stratégies d’acquisition et de développement de projets immobiliers en concertation avec les partenaires locaux et conformément aux orientations de l’organisme.

• Piloter les différentes étapes de développement des projets et assurer la coordination des intervenants impliqués, tant à l’interne qu’à l’externe.

• Participer activement aux négociations entourant l’acquisition d’immeubles ou de terrains ainsi qu’à la conclusion de contrats de services avec les clients et les professionnels.

• Établir les échéanciers, anticiper les enjeux et assurer le suivi de l'avancement des projets.

• Collaborer avec les services municipaux, les architectes et les professionnels afin d'identifier et de mettre en œuvre les ajustements réglementaires nécessaires en matière d'urbanisme et de zonage.

• Formuler des recommandations et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés au cours du développement des projets.

Structurer et sécuriser le financement

• Réaliser des montages financiers et des analyses financières approfondies.

• Produire des études de faisabilité et de viabilité pour les projets immobiliers.

• Élaborer et coordonner les demandes de financement auprès des instances concernées (Société d’habitation du Québec, Société canadienne d’hypothèques et de logement, Ville de Montréal et autres partenaires financiers).

• Évaluer les différents scénarios de développement et formuler des recommandations permettant d'assurer la viabilité financière des projets.

Représenter et faire rayonner les projets

• Préparer la documentation nécessaire aux consultations publiques et effectuer les représentations requises.

• Représenter l’organisme auprès des partenaires institutionnels, municipaux et communautaires.

• Participer activement aux différentes instances de concertation des milieux desservis et contribuer au rayonnement de l'organisme.

Exigences

Le profil recherché

Nous recherchons une personne d'expérience, dotée d'un solide jugement professionnel et d'une excellente compréhension des enjeux liés au développement immobilier communautaire. Autonome et stratégique, elle est en mesure de piloter des dossiers complexes, de mobiliser les partenaires et de mener les projets à terme dans un environnement impliquant de nombreux intervenants.

Vous possédez :

• Une formation universitaire de premier cycle en architecture, urbanisme, financement immobilier, gestion ou économie sociale. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée.

• Un minimum de 5 à 7 années d'expérience pertinente en développement immobilier, en gestion de projets immobiliers, en financement ou en aménagement.

• Une expérience significative dans la planification, le montage et la réalisation de projets immobiliers complexes.

• Une excellente connaissance du marché immobilier, des mécanismes de financement et des programmes de soutien à l'habitation communautaire.

• Une bonne compréhension des enjeux réglementaires, municipaux et urbanistiques liés au développement immobilier.

• Une expérience en négociation, en gestion de partenariats et en représentation auprès de différentes parties prenantes.

• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous vous démarquez par :

• Votre capacité à exercer un rôle-conseil et à formuler des recommandations stratégiques.

• Votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre capacité à prendre des décisions éclairées.

• Votre leadership mobilisateur et votre aptitude à rallier des partenaires autour d'objectifs communs.

• Votre excellent sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément.

• Vos fortes habiletés relationnelles, diplomatiques et communicationnelles.

• Votre capacité d'analyse, de synthèse, de négociation et de rédaction.

• Votre facilité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.

La connaissance du milieu communautaire et le bilinguisme constituent des atouts.

Informations contractuelles

Ce que nous vous offrons

En vous joignant à Bâtir son quartier, vous intégrerez une organisation reconnue pour son engagement social, son expertise et la qualité de ses réalisations.

Vous bénéficierez notamment :

• D'une équipe dynamique, compétente et engagée ;

• D'un poste à temps plein de 35 heures par semaine ;

• De quatre semaines de vacances ;

• De congés durant la période des Fêtes ;

• De dix journées de congé pour maladie et obligations familiales ;

• D'assurances collectives ;

• D'un régime de retraite avec participation de l'employeur ;

• D'une rémunération établie selon la politique salariale en vigueur.

Un environnement de travail accessible et convivial :

• Bureau facilement accessible en métro et en autobus ;

• Stationnement gratuit dans les rues avoisinantes ;

• Stationnement disponible pour les vélos.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Vous souhaitez contribuer à des projets qui font une réelle différence ?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.