Publié il y a 5 jours
Assistant(e)-gérant(e)
@ Bédard
La Prairie, Québec
En bref
Bédard, a well-established business in La Prairie, is hiring an assistant manager to support its management team in daily operations and team supervision. The role is full-time, around 35 hours per week, with some schedule flexibility, and includes benefits after 3 months and a group RRSP with employer contribution after 5 years of seniority.
Responsabilités :
- Assister la direction dans les opérations quotidiennes
- Participer à l’embauche, l’évaluation et les horaires
- Planifier et superviser le travail des employés
- Participer à la formation et à l’accompagnement du personnel
- Veiller au service à la clientèle et à la propreté des lieux
Résumé des exigences :
- Expérience en commerce de détail, un atout important
- Expérience en gestion ou supervision, un atout
- Bases en gestion des ressources humaines
- Bonne maîtrise du français à l’oral
- Disponibilité une fin de semaine sur trois et une soirée par semaine
Source et dates
Type de source non vérifié · bedard
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bédard
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Description complète de l’entreprise
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 348
- Bureaux déclarés
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Spécialités
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval (siège social) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1996 |
| Spécialités | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Offres sur Jobsy | 207 |
| Voir la page |
Vous êtes disponible pour un emploi à temps plein et à long terme ? Vous avez de l’expérience en commerce de détail et souhaitez évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités? Vous avez de bonnes bases en gestion des ressources humaines et aimez autant le service à la clientèle que le travail d’équipe? Cette opportunité pourrait vous intéresser!
Notre client, un commerce bien établi à La Prairie, est à la recherche d’un(e) assistant(e)-gérant(e) pour soutenir son équipe de direction dans les opérations quotidiennes et la gestion de l’équipe.
Les tâches
- Assister l’équipe de direction dans la gestion des opérations quotidiennes;
- Participer aux activités liées aux ressources humaines, notamment l’embauche, l’évaluation du rendement et la préparation des horaires;
- Veiller à offrir un excellent service à la clientèle;
- Planifier, répartir et superviser le travail des employés sous sa responsabilité;
- Participer à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement;
- Veiller au bon fonctionnement, à l’organisation et à la propreté des lieux;
- Soutenir la direction dans le maintien des standards de présentation et de service;
- Participer à la formation et à l’accompagnement des employés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
- Horaire de 35 heures par semaine, avec une certaine flexibilité;
- Avantages sociaux accessibles après 3 mois;
- REER après 5 ans d’ancienneté, avec une contribution de l’employeur de 3,5 %;
- Environnement de travail collaboratif;
- Possibilité de développer ses compétences en gestion et en leadership.
Exigences du poste
- Expérience en commerce de détail, un atout important;
- Une expérience en gestion ou en supervision constitue un atout;
- Posséder certaines bases en gestion des ressources humaines;
- Avoir de bonnes aptitudes en service à la clientèle;
- Bonne maitrise du français à l’oral;
- Être à l’aise pour encadrer et accompagner les membres d’une équipe;
- Être disponible pour travailler une fin de semaine sur trois ainsi qu’une soirée par semaine.
Journal
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