Associé à la logistique et préparation de commandes

Envie de plonger dans l'action auprès d'une entreprise québécoise de premier plan? Nous ouvrons plusieurs postes pour des débuts confirmés le 11 ou le 13 novembre. Venez faire partie de l'aventure avec un horaire garanti jusqu'en janvier 2027 et de réelles perspectives de prolongement de mandat.

Poste : Associé à la logistique et préparation de commandes (Temps plein)
Emplacement : Québec / Secteur Chauveau (L'Ancienne-Lorette), QC
Dates de départ : 11 ou 13 novembre
Engagement : Mandat temps plein assuré jusqu'en janvier 2027 (possibilités de continuité)
Taux horaire : 21,00 $ / h (rémunération déposée chaque semaine)
Formule 4 jours par semaine (37,5 h au total — 3 jours complets de repos!) :

- 3 quarts réguliers de 6 h 30 à 17 h 30 + 1 quart allégé de 6 h 30 à 15 h 00.

Sélectionnez le bloc horaire qui convient à votre quotidien :

- Mardi au vendredi
- Mercredi au samedi
- Jeudi au dimanche
- Vendredi au lundi
- Samedi au mardi

Critère incontournable : Véhicule automobile obligatoire pour être à votre poste à 6 h 30 (absence de correspondances d'autobus adaptées à cet horaire matinal).

Programme de référencement : Gagnez une prime !

Si ce poste ne correspond pas à ce que vous recherchez actuellement, mais que vous connaissez une personne de votre entourage en recherche d'emploi qui pourrait être intéressée, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Obtenez 200 $ en nous référant une personne qui complète son contrat!

Avantages
Revenus réguliers : Paie hebdomadaire versée directement dans votre compte.
Semaine concentrée : 4 jours de travail pour bénéficier de 3 longues journées de congé chaque semaine.
Prime coup de pouce de 200 $ : Récompense de 200 $ accordée pour chaque collègue parrainé complétant son mandat.
Espaces sportifs gratuits : Salle de conditionnement physique aménagée sur place en libre accès.
Restauration abordable : Menu chaud et varié servi quotidiennement à la cafétéria de l'établissement.
Pauses plein air : Pistes de marche en pleine nature situées à deux pas des installations.
Stationnement gratuit réservé à l'équipe sur place.
Poids légers : Manipulation ergonomique sans charges lourdes (articles de moins de 25 lb).

Responsabilités
Enregistrer et assembler minutieusement les commandes issues de la boutique en ligne.
Apposer les étiquettes logistiques appropriées et valider les articles à l'aide de lecteurs numériques.
Conditionner, emballer et sécuriser les paquets pour l'envoi aux clients.
Déplacer et classer les colis de manière sécuritaire (maximum 25 livres).
Faire équipe avec vos collègues de travail pour maintenir un rythme fluide dans l'entrepôt.
Conserver un espace de travail ordonné, propre et conforme aux standards de sécurité.

Qualifications
Attitude positive, ponctualité exemplaire et grand sens de l'engagement.
Accord avec les paramètres du mandat (les journées fériées d'arrêt prévues sont le 25 décembre et le 1er janvier).
Ouverture à couvrir un horaire comprenant une ou deux journées de fin de semaine.
Bonne endurance pour le travail debout et aisance fonctionnelle avec les outils de scannage.
Être véhiculé de manière autonome pour arriver dès 6 h 30.

Sommaire
Quatre journées de travail, trois jours de pause, 21,00 $/h payé à la semaine et des commodités uniques (gym gratuit, resto pas cher, sentiers boisés) à Québec : voilà l'occasion rêvée pour passer une excellente saison des Fêtes! Les places débutant les 11 et 13 novembre s'envolent vite, manifestez votre intérêt dès maintenant :

Par SMS : 514-492-3386 (en indiquant : Associé logistique )
Par courriel : Transmettez votre CV avec l'objet Associé logistique [ [email protected] ] . Si vous possédez une carte de compétence de cariste, joignez-la au courriel.

Au grand plaisir d'échanger avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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